為進(jìn)一步充實(shí)優(yōu)秀的師資力量，全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見的通知》(奉政發(fā)[2007]77號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位工作人員“陽光招考”工作的意見》(奉紀(jì)[2012]49號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向2017年全日制普通高校本科及及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制教師64名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘指標(biāo)、招聘范圍和對(duì)象

(一)初高中文化課

1.招聘學(xué)科和人數(shù)

2.招聘范圍和對(duì)象

寧波大市生源或戶籍(生源指高校入學(xué)前戶籍所在地，戶籍以報(bào)名當(dāng)日的戶口所在地為準(zhǔn)但不含高校就學(xué)落戶，下同)，高考第一批次錄取的2017年全日制普通高校本科學(xué)歷師范類應(yīng)屆畢業(yè)生或全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科對(duì)口。

(二)小學(xué)學(xué)科

1.招聘學(xué)科和人數(shù)

2.招聘范圍和對(duì)象

寧波大市生源或戶籍的2017年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，專業(yè)與招聘學(xué)科對(duì)口，并具備以下條件之一者：

(1)校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部或優(yōu)秀畢業(yè)生;

(2)在大學(xué)期間獲得過校級(jí)及以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金一、二等獎(jiǎng)學(xué)金1次及以上。

其中，心理輔導(dǎo)學(xué)科應(yīng)持有國(guó)家心理咨詢師三級(jí)及以上等級(jí)證書。

(三)小學(xué)、初中其他學(xué)科

1.小學(xué)書法1名：浙江省生源或戶籍的2017年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)與招聘學(xué)科對(duì)口。

2.寧波大市生源或戶籍的2017年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的師范類應(yīng)屆省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，可雙向選擇，擇優(yōu)錄用，招聘學(xué)科和數(shù)量不限。

(四)職業(yè)高中專業(yè)課

1.招聘學(xué)科和人數(shù)

2.招聘范圍和對(duì)象：浙江省生源或戶籍的2017年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，其中電子電工職位生源地不限。

(五)學(xué)前教育

1.招聘人數(shù)：10名

2.招聘范圍和對(duì)象：寧波大市生源或戶籍的2017年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的師范類學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，雙向選擇，擇優(yōu)錄用。

(六)特殊教育

1.招聘人數(shù)：1名

2.招聘范圍和對(duì)象：浙江省生源或戶籍的2017年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的師范類特殊教育專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘程序和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2016年11月16日(星期三)上午8：30——11:00，浙江師范大學(xué)25幢-302室。

初中、小學(xué)各學(xué)科的省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生其他報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2016年12月28日，上午8：30-11：00，下午：1：30-4：30，奉化市教育局(奉化市橋西岸路128號(hào))611室。

2.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)隨帶近期免冠正面一寸照片1張，填寫報(bào)名表(見附件)，同時(shí)隨帶身份證、原戶口本或生源地證明、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校出具的師范類畢業(yè)生證明、學(xué)校出具的成績(jī)及綜合排名證明以及與招聘條件相關(guān)的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復(fù)印件，接受資格初審。

3.應(yīng)聘者按學(xué)科(招聘學(xué)科專業(yè)要求見附件1)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考同一職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于一定比例：招聘計(jì)劃數(shù)在2人及以下(日語、書法和特殊教育職位除外)、報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，日語、書法、特殊教育職位和招聘計(jì)劃數(shù)在3人及以上、報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足2：1的，將核減或取消該職位的招聘計(jì)劃數(shù)(同一職位招聘計(jì)劃數(shù)為多個(gè)的，則核減招聘計(jì)劃數(shù)，招聘計(jì)劃數(shù)為1個(gè)的予以取消)。

(二)初試

初試初定于2016年11月16日(報(bào)名當(dāng)天下午)在浙江師范大學(xué)內(nèi)舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)名時(shí)通知為準(zhǔn)。

初試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，百分制，不足60分者淘汰。報(bào)考人員同時(shí)攜帶初試通知單和有效期內(nèi)的身份證按照通知上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加初試。

根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象(不足3倍的按實(shí)際人數(shù))，其中招聘指標(biāo)3名及以上的按指標(biāo)數(shù)的2倍確定面試對(duì)象(不足2倍的按實(shí)際人數(shù))。

初試成績(jī)和進(jìn)入面試的人員名單于2016年11月17日上午8點(diǎn)前在浙江師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的“通知公告”欄http://zjnu.jysd.com公布(具體時(shí)間、地點(diǎn)在面試人員名單公布時(shí)通知)。同時(shí)在奉化教育網(wǎng)(http://www.fhedu.net.cn)和奉化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zjfenghua.si.gov.cn)公布。

(三)面試

面試采取試講形式(包括學(xué)前教育和小學(xué)書法的特長(zhǎng)展示、職高電子電工、汽修職位的專業(yè)技能展示)，滿分100分，不足60分者淘汰。面試暫定于2016年11月17日上午在浙江師范大學(xué)進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)在面試人員名單公布時(shí)通知)。應(yīng)聘學(xué)前教育和小學(xué)書法職位的人員試講后必須展示特長(zhǎng)能力(要計(jì)分)，所需展示器材需自帶;應(yīng)聘職高電子電工、汽修職位的人員試講后參加技能展示，器材由組織方提供。同時(shí)隨帶能證明特長(zhǎng)能力和技能水平的獲獎(jiǎng)證書等材料。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定簽約對(duì)象。若面試成績(jī)相同的，以初試成績(jī)高的排名在先。

(四)簽約

簽約時(shí)間擬定于2016年11月17日下午進(jìn)行，屆時(shí)請(qǐng)考生隨帶就業(yè)協(xié)議書。確無合適人選的取消招聘指標(biāo)，若有放棄簽約的，可在面試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

簽約人員參加由奉化教育局統(tǒng)一組織的體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、人力社保部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及人力社保部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等政策執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者淘汰，同時(shí)解除就業(yè)協(xié)議?？杖泵~不再遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格者進(jìn)入考察?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向教育局提交書面申請(qǐng)?？疾觳缓细裾咛蕴?，同時(shí)解除就業(yè)協(xié)議?？杖泵~不再遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用

1.考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。

2.擬聘用人員在正式報(bào)到前有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再遞補(bǔ)。

3.擬聘用人員必須在2017年6月30日前取得相應(yīng)教師資格證書“國(guó)考”筆試、面試和普通話合格證書，屆時(shí)不能取得相應(yīng)合格證的，解除就業(yè)協(xié)議。

4.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的，或不能在2017年 8月31日前取得規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的取消聘用資格。

5.新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年的試用期，試用期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。

6.新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.新聘用人員由奉化市教育局統(tǒng)一分配到下屬中小學(xué)(幼兒園)(城區(qū)或城郊區(qū)學(xué)校為主)工作并至少服務(wù)滿5年。

聯(lián)系電話(工作時(shí)間)：0574-88521521，88681560。監(jiān)督電話：88588429、88523822。

奉化市教育局 奉化市人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月7日

附件：

1.寧波市奉化市教育局第一批招聘2017年事業(yè)編制教師學(xué)科及專業(yè)要求

2.2017學(xué)年奉化教育局事業(yè)編制教師招聘報(bào)名表