第四條 引進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)

資助一批外籍(境外)和留學(xué)博士來華(回國)從事博士后研究工作。項(xiàng)目實(shí)施初期，在“985”高校、中國科學(xué)院、中國社會科學(xué)院博士后科研流動站設(shè)站單位、綜合評估為優(yōu)秀的博士后科研流動站設(shè)站單位試行，根據(jù)試行情況在“211”高校等逐步展開。

第五條 引進(jìn)項(xiàng)目人員基本條件

1.年齡一般不超過 35 周歲。

2.近三年在國外(境外)世界排名前 100 名的高校獲得博士學(xué)位。

3.在讀博士期間取得突出的研究成果。

4.非英語國家的人員應(yīng)具有良好的中文(或英文)聽、說、讀、寫能力。

5.此前未獲得過此項(xiàng)資助。

第六條 引進(jìn)項(xiàng)目人員遴選程序全國博士后管委會辦公室每年年初下發(fā)資助計(jì)劃，有關(guān)單位根據(jù)資助計(jì)劃，按照基本條件自主選拔產(chǎn)生資助人選，每年年底前報(bào)全國博士后管委會辦公室和中國博士后科學(xué)基金會備案。

第七條 引進(jìn)項(xiàng)目人員管理

1.引進(jìn)人員由引進(jìn)單位按照在站博士后研究人員管理，執(zhí)行《博士后管理工作規(guī)定》(國人部發(fā)[2006]149 號)。

2.交流時(shí)間為兩年。引進(jìn)人員應(yīng)保證在華從事博士后研究工作不少于 20 個(gè)月。

3.引進(jìn)人員延長研究時(shí)間，須由引進(jìn)單位審核同意。

4.引進(jìn)單位須與引進(jìn)人員簽訂協(xié)議，對研究內(nèi)容、期限、考核、待遇、成果歸屬、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行規(guī)定。

5.引進(jìn)單位承擔(dān)引進(jìn)人員的日常管理、國家資助經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)撥、違約處理等工作。

6.引進(jìn)單位應(yīng)參照《外籍及港澳臺來華人士綜合醫(yī)療保險(xiǎn)》協(xié)助外籍(境外)引進(jìn)人員辦理在華期間的保險(xiǎn)。

第八條 引進(jìn)項(xiàng)目人員違約處理

1.引進(jìn)人員如有《博士后管理工作規(guī)定》(國人部發(fā)[2006]149號)第三十三條所列情形或嚴(yán)重違反與引進(jìn)單位簽訂的協(xié)議，按退站處理。

2.引進(jìn)人員退站，須返還資助經(jīng)費(fèi)剩余部分，并按照與引進(jìn)單位簽訂的協(xié)議交納違約金。