2016年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位招聘報名資格復(fù)審與面試方式

1.面試人選確定

筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分、招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選(同分跟進)。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1:3的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。

2.資格復(fù)審

對面試人選，由區(qū)人社局發(fā)放面試通知書時進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料?？忌毥或灡救擞行趦?nèi)的二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書及崗位所需的其他資格證書原件等相關(guān)材料，對不能按上述要求提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，由區(qū)人社局發(fā)放面試通知書。面試費100元/人。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主評委當(dāng)場通知考生。

面試時間、地點另行通知。

4.總成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算考生總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。未參加面試的考生和面試成績不合格的考生不計總成績。

2016年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告