為適應學校的建設與發(fā)展需要，面向社會公開招聘非事業(yè)編制合同制教師?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員的綜合素質。

二、招聘基本條件

(一)遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感。

(二)應聘人員本科或碩士必須有一個階段畢業(yè)于985或211高校且第一學歷須為全日制本科畢業(yè)并取得學士學位。其他要求見崗位計劃及要求一覽表。

(三)接收的畢業(yè)生須于2016年 12月 31日前獲得學歷學位證(國外、境外須有教育部學歷學位認證書)。

三、招聘崗位、計劃及要求(見附表)

四、招聘程序

(一) 發(fā)布信息

招聘信息通過湖南女子學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間地點方式及要求

1、報名時間： 2016年 11月22 日—2016年11月25 日

(上午8：30-11：30 下午2：30-5：30)

2、報名地點：學院人事處(校辦公樓四樓406室)

3、報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名的方式進行。請應聘人員登錄湖南女子學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁，下載并如實填寫《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表》。同時將《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表》、學歷學位證明材料(含第一學歷證明材料)、身份證、職稱證書、科研成果、獲獎材料等崗位要求對應的材料原件及復印件在現(xiàn)場報名時一并提供。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，資格審查不予通過。資格審查合格人員名單在湖南女子學院人事處網(wǎng)頁公示并電話通知。請應聘人員及時關注。

(四)考評方式為：試講(含面試)、筆試、綜合考核。

1、試講(含面試)：

試講(含面試)主要是通過專業(yè)課程試講、面試問答等形式，測評應聘人員的專業(yè)技能、教育教學水平、儀容儀表、語言表達等。試講將根據(jù)不同專業(yè)、不同崗位的要求指定三套試講內(nèi)容，提前三天通知應聘者。應聘者試講前10分鐘，以抽簽的方式抽取其中一套內(nèi)容進行試講。試講時間為25分鐘，其中說課時間5分鐘。試講(含面試)滿分100分，合格分數(shù)線為70分。

試講(含面試)成績低于70分者直接淘汰，不進入筆試和綜合考核環(huán)節(jié)。試講(含面試)成績70分以上者，其成績按50%計入總成績。

2、筆試 (閉卷考試)：

筆試滿分100分，考試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試成績按40%計入總成績。

3、綜合考核：滿分10分，直接計入總成績。

綜合考核主要考核應聘者本科以來在專業(yè)、科研、綜合素質方面所獲得的獎勵和成果。其中獲獎加分僅限應聘者獲得的由政府部門頒發(fā)的獎勵，成果加分僅限應聘者以第一作者或主持人獲得的論文、課題等成果。

試講(含面試)、筆試、綜合考核的具體時間、地點、要求另行通知。詳見湖南女子學院人事處網(wǎng)頁公布。

(五)體檢

根據(jù)相應崗位達到合格分數(shù)線以上的應聘者的總成績，按從高分到低分排序的原則，對應招聘計劃等額確定體檢人員名單。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

如果應聘者體檢不合格或放棄體檢，學校黨委根據(jù)招聘崗位的報名人數(shù)及應聘者能力素質情況研究確定是否進行遞補。

五、公示

根據(jù)總成績、體檢結果，經(jīng)招聘工作領導小組審定后，報學校黨委會研究確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在湖南省女子學院網(wǎng)站公示。

六、聘用及待遇

公示無異議者，簽訂聘用合同。試用期三個月，聘期5年。試用期滿按基本工資及校內(nèi)績效工資參考我校同類人員核發(fā)，基本社會保險根據(jù)《勞動合同法》及湖南省相關政策執(zhí)行。受聘人員的人事檔案由本人委托人才交流中心管理，學校為其建立在崗期間的工作檔案。受聘人員的職稱評定，按國家相關政策結合學校有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0731—82766126(鄧老師 周老師)

監(jiān)督電話：0731—82772216(監(jiān)察處)

附件：2016年下半年湖南女子學院公開招聘非事業(yè)編制合同制教師崗位計劃及要求一覽表

湖南女子學院

2016年11月7日