面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。面試采用對(duì)話提問(wèn)的形式測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試結(jié)束后，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照總成績(jī)從高到低的順序(若同一職位考生總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次)，以1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
確定體檢、考察對(duì)象后，參加體檢人員名單及體檢安排在招考工作網(wǎng)站予以公布。
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