因工作需要，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名事業(yè)單位編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、戶籍不限;

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)能力;

4、專業(yè)劃分以《2016年江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)，學(xué)歷要求：本科、大專指普通高校(山東、河北兩省必須為省部屬院校)，具體要求見招聘崗位及人數(shù)中的其他相關(guān)要求;

5、在本縣二級(jí)及以上綜合醫(yī)院連續(xù)從事婦產(chǎn)科、兒科、助產(chǎn)專業(yè)10年以上，并取得中級(jí)及以上技術(shù)職稱3年以上的，直接進(jìn)入面試;從事新生兒科護(hù)理2年以上，在三甲醫(yī)院新生兒科護(hù)理進(jìn)修(培訓(xùn))1年以上，并取得護(hù)師及以上職稱的，直接進(jìn)入面試。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月10日至11月20日，正常工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30;

2、報(bào)名地點(diǎn)：沭陽縣婦幼保健大樓13樓辦公室;

3、報(bào)名方式和資格初審：現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名須提交報(bào)名登記表以及本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份和近期正面免冠二寸彩色照片4張(原件審核后予以退還)。

(二)筆試

筆試由縣衛(wèi)計(jì)委和縣人社局共同組織，筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績由縣衛(wèi)計(jì)委在《花鄉(xiāng)沭陽》(www.shuyang.gov.cn)網(wǎng)站公布。筆試開考比例為1:2，如未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘職位。

(三)資格復(fù)審與面試

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同縣人社局對(duì)通過筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的職位，面試成績達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。面試結(jié)束后，按筆試成績的50%、面試成績的50%合成總成績。

(四)考核與體檢

根據(jù)考生總成績(如出現(xiàn)考生總成績相同的，以考生面試成績從高分到低分確定;如面試成績也相同的，以年齡小者優(yōu)先)從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人員，結(jié)果在《花鄉(xiāng)沭陽》(www.shuyang.gov.cn)網(wǎng)站上公布。體檢工作由縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同縣人社局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)(如出現(xiàn)考生總成績相同的，以考生面試成績從高分到低分確定;如面試成績也相同的，以年齡小者優(yōu)先)。

體檢合格人員按照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。

(五)公示

考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽》(www.shuyang.gov.cn)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，按考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)(如出現(xiàn)考生總成績相同的，以考生面試成績從高分到低分確定;如面試成績也相同的，以年齡小者優(yōu)先)。

四、聘用辦法

錄用人員為合同制聘用性質(zhì)，由縣衛(wèi)計(jì)委組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)要求，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。

五、工資待遇

所招聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位根據(jù)工作崗位參照其他同等人員待遇確定，按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。

六、本簡章由沭陽縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0527-83996456，13812413030

聯(lián)系人：魏彬、張繼陽 電子郵箱：sybjs159@sina.com

沭陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年11月10日