根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，我市決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員1037名（其中：綜合類381名、教育類328名、衛(wèi)生類328名），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在眉山人事考試網(wǎng)：http://www.mspta.gov.cn和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)：http://www.scms.hrss.gov.cn上發(fā)布）：

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1、附件2、附件3）。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象：2012年高校應屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2012年高校應屆畢業(yè)生必須在2012年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在面試資格復審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

招聘對象中“服務基層項目人員”，是指截止2012年4月20日、服務期滿、考核合格的參加“一村（社區(qū)）一名大學生計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”和“社工人才百人計劃”等五項目人員。

（二）報考條件

1．報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）遵紀守法，品行端正；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》（見附件1、附件2、附件3）。《崗位表》中的專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件4）；目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。

報考人員本人的有效學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷（學位）”和“學科或?qū)I(yè)”（指與學歷學位相對應的專業(yè)條件）兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格的責任自負。

2．有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、報名及資格初審

本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名的方式進行。網(wǎng)絡報名時間為2012年4月20日至26日18：00，報名網(wǎng)站為眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）。網(wǎng)絡報名資格初審由同級人力資源和社會保障局負責。資格審查工作貫穿公招全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

報名及資格初審按以下程序進行：

（一）網(wǎng)絡報名

1．選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇符合報考條件的崗位進行報名。報考專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件4）；目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。報考者只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2．填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示要求進行注冊，如實、準確填寫《2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）的各項內(nèi)容，同時按網(wǎng)絡提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（JPG格式，大小20KB以下）。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

3．查詢資格初審結(jié)果。報考人員請于2012年4月20日至27日登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網(wǎng)絡提示打印《報名信息表》2份，供面試資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。報考人員對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照本公告中的咨詢電話向相關(guān)部門（單位）咨詢。

網(wǎng)絡報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報考人員最終是否符合所報崗位條件要求由面試資格復審、考核中的資格復核和同級組織人社部門審核確認的結(jié)果最終確定。

（二）網(wǎng)上繳費

經(jīng)初審通過的報考者，須于2012年4月20日至28日登錄報名網(wǎng)站進行確認繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定的標準繳納筆試考務費每科50元/人）。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)確認繳費，視為自動放棄。確認繳費的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。

具有下列情形之一者，可減免筆試考務費：

1．根據(jù)《國務院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國發(fā)〔2007〕19號）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進城鄉(xiāng)社會救助體系建設的意見》（川委發(fā)〔2005〕9號）和《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭報考者；

2．《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知>》確定的農(nóng)村絕對貧困家庭報考者；

3．因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭報考者；

4．父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭報考者。

符合上述第1項情形的報考者憑區(qū)（縣）民政部門出具的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、3項情況的報考者憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第4項情況的報考者憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件辦理減免手續(xù)。

符合減免條件的考生于2012年4月28日前的工作日內(nèi)到眉山市人事考試中心(電話：028-38197202；地址：四川省眉山市東坡區(qū)東坡湖廣場二期一幢四樓（眉山市人力資源服務中心）)遞交減免申請材料，經(jīng)眉山市人事考試中心按相關(guān)程序?qū)徍送ㄟ^后，考生免繳當次考試考務費?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。

（三）打印準考證

資格初審通過和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認繳費（含減免費用）的報考人員，請于2012年5月26日至6月1日24:00登錄眉山人事考試網(wǎng)打印本人準考證。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

四、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。

（一）筆試

1．筆試開考比例。招聘崗位有效報考人數(shù)與招聘名額之比為筆試開考比例，筆試開考比例不得低于3：1。未達到筆試開考比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額；調(diào)減后仍達不到筆試開考比例的，取消該崗位招聘名額（可采取直接考核招聘的崗位未達到筆試開考比例時，按雙向選擇、直接考核方式進行招聘）。調(diào)減或取消招聘名額等情況在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上公告。

2．筆試科目。綜合類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》；教育類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育基礎(chǔ)知識》；衛(wèi)生類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》。每科卷面滿分為100分。筆試范圍見《眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱》（見附件5）

3．筆試時間和地點。筆試時間為2012年6月2日（星期六），各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件），兩證不全者不得參加考試。

4．成績查詢。筆試各科成績于2012年6月25日在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。因特殊情況需申請查分的，應于2012年6月25日至28日登陸眉山人事考試網(wǎng)提交申請，查分結(jié)果于2012年7月4日在該網(wǎng)站公布。筆試折合總成績和排名于2012年7月10日前在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上公布。

筆試折合總成績計算方法：

綜合類筆試折合總成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×50%；

教育類筆試折合總成績=（《公共基礎(chǔ)知識》成績×50%+《教育基礎(chǔ)知識》成績×50%）×50%；

衛(wèi)生類筆試折合總成績=（《公共基礎(chǔ)知識》成績×50%+《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》成績×50%）×50%

（二）面試

1．面試比例。面試比例為3：1。面試資格復審前，因筆試缺考等各種原因未達到面試比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額；調(diào)減后仍達不到面試比例的，該崗位有效筆試人員可全部進入面試資格復審（可采取直接考核招聘的崗位未達到面試比例時，按雙向選擇、直接考核方式進行招聘）。調(diào)減招聘名額等情況在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上公布。

2．面試資格復審。2012年7月13日前，根據(jù)招聘崗位參考人員筆試折合總成績和招聘名額，從高分到低分按3：1的面試比例確定面試資格復審人員名單（筆試有缺考科目者不得進入面試資格復審）。最后一名面試資格復審人員筆試折合總成績相同的人員，可一并進入面試資格復審。面試資格復審時間、地點及人員名單在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上公布。

通過面試資格復審者，進入面試；自愿放棄面試資格復審、未按時參加面試資格復審以及未通過面試資格復審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)同級組織人社部門同意后，按筆試折合總成績從高到低依次等額確定遞補人員，遞補人員進入面試前需進行資格復審。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格復審或因聯(lián)系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格復審的，視為自動放棄，責任自負。

進入面試資格復審的考生，應攜帶《報名信息表》2份（貼上照片）、身份證、畢業(yè)證、學位證（明確了學位要求的崗位）和招考單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復印件等，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格復審。資格復審時專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件4）；目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

（1）2012年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明）；

（2）報考“服務基層項目人員”崗位的，要提供相應的證明材料。參加“一村（社區(qū)）一名大學生”項目的，要提供由縣級以上組織人社部門出具的證明；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復印件；參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；參加“社工人才百人計劃”項目的，要提供由縣級以上組織人社和民政部門出具的證明；

（3）機關(guān)事業(yè)單位中的在職人員，須出具所在單位書面同意其報考的證明；

（4）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（咨詢電話：86741860）。報考人員可登錄中國留學網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序。

經(jīng)資格復審合格的人員，繳納面試考務費80元，并發(fā)給《面試通知書》。

3．面試時間及地點

面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當日，面試人員憑《面試通知書》、準考證和本人正式有效身份證在規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。

4．面試方式

（1）綜合類和衛(wèi)生類招聘崗位實行結(jié)構(gòu)化面試。

（2）教育類招聘崗位實行專業(yè)化面試。面試采取上微型課、說課、編寫教案、專業(yè)素質(zhì)測試等方式進行。

5．面試成績。面試成績滿分為100分。

（三）考試程序

青神縣廣播電視臺招聘2名播音主持人采取先面試后筆試的方式進行。面試比例為3：1，未達到面試比例的，取消該崗位招聘名額；筆試比例為3：1，因筆試缺考或面試成績未達到規(guī)定成績等各種原因產(chǎn)生實際筆試比例低于規(guī)定比例的崗位，該崗位有效面試人員可全部進入筆試環(huán)節(jié)。面試時間在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上公告。

其他招聘崗位采取先筆試后面試的方式進行。

（四）考試總成績

考試總成績在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上公布?？荚嚳偝煽冇嬎惴椒ǎ?/P>

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×50%

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，以面試成績高低確定名次）依次等額確定體檢人員（下同）。因面試資格復審或面試缺考等各種原因產(chǎn)生面試實際比例低于規(guī)定比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類（除青神縣廣播電視臺播音主持崗位外的綜合類或教育類或衛(wèi)生類）其他達到面試比例的崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢由同級組織人社部門統(tǒng)一組織。體檢的時間、地點在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上公告。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

（四）復檢及遞補

招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。復檢由同級組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

六、考核

（一）體檢合格人員確定為考核人員。招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務能力、工作實績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

（二）對未達到筆試或面試比例，采取雙向選擇、直接考核方式招聘的崗位，由招聘單位和主管部門對考生進行綜合考核，并集體研究確定擬聘人選。根據(jù)考生綜合考核情況，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時，是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報經(jīng)同級組織人社部門同意后研究確定?？己苏衅傅臅r間由招聘單位和主管部門另行通知。

七、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上進行公示。公示內(nèi)容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、考試成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索（公示無異議的2012年應屆高校畢業(yè)生，如本人7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責任自負。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補）。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，由同級組織人社部門審核確認。

1．受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào)）動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動手續(xù)；

2．2012年應屆高校畢業(yè)生在2012年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證等原件和復印件各1份。

（二）審核確認的擬聘用人員應在同級組織人社部門規(guī)定的時限內(nèi)（具體時間以書面通知為準）到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

（三）受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

（四）規(guī)定了最低服務年限的招聘崗位，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動。

（五）未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由各區(qū)（縣）統(tǒng)籌安排聘用到具體單位。

九、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，市紀委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市人力資源和社會保障局公開舉報電話。舉報案件的查處由同級紀委（監(jiān)察局）、組織部、人力資源和社會保障局共同負責。

監(jiān)督電話：

中共眉山市紀委（市監(jiān)察局）：（028）38444444

中共眉山市委組織部：（028）38168060

眉山市人力資源和社會保障局：（028）38166085

　網(wǎng)絡報名技術(shù)咨詢電話：（028）38197202、（028）85141851

政策咨詢電話：

中共眉山市委組織部：（028）38168059

眉山市人力資源和社會保障局：（028）38168529

東坡區(qū)人力資源和社會保障局：（028）38193091

仁壽縣人力資源和社會保障局：（028）36219203

彭山縣人力資源和社會保障局：（028）37626092

洪雅縣人力資源和社會保障局：（028）37402778

丹棱縣人力資源和社會保障局：（028）37207996

青神縣人力資源和社會保障局：（028）38811436

十、本公告由中共眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會保障局負責解釋。

相關(guān)事項提示：

1．招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上公告。

2．對違反聘用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消聘用、三年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由同級組織人社部門向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。

3．請考生網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在考試特別是面試資格復審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知同級組織人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

4．準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

5．本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

附件：1．2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（綜合類）

2．2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表(教育類)

3．2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表(衛(wèi)生類)

4．國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄

國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄

《國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄》來源于眉山人事考試網(wǎng)，最近更新：4月11號。

易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄.xls及doc”的文件?！秶医逃姓块T制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄》使用MS-Office辦公軟件的Excel及Word制作，請務必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

5．眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱

二〇一二年四月十一日

眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱

《公共基礎(chǔ)知識》

《公共基礎(chǔ)知識》總分100分，考試時間為90分鐘，全部為客觀性試題。題型為單項選擇題、多項選擇題和是非判斷題三種?？荚噧?nèi)容主要包括：法律基礎(chǔ)知識、中國特色的社會主義理論、應用文寫作基礎(chǔ)知識、公民道德建設基礎(chǔ)知識、科技基礎(chǔ)知識、四川省省情、事業(yè)單位和時事政治方面的知識。

第一部分：法律基礎(chǔ)知識。主要考查應試者對法學的基本理論、我國法律基礎(chǔ)知識的了解以及法律在生活中的實際運用能力。內(nèi)容涉及廣泛，主要包括正確認識我國國家性質(zhì)、經(jīng)濟制度、國家結(jié)構(gòu)形式、公民的基本權(quán)利和義務以及國家機構(gòu)；熟悉行政法、民法、刑法、勞動法的基本概念和基本原則，理解行政法律關(guān)系、民事法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系、勞動法律關(guān)系等，了解常見犯罪種類、特點與刑罰種類、裁量，理解勞動合同的訂立、生效、履行、變更、終止和解除等。

第二部分：中國特色的社會主義理論。主要考查應試者對中國特色的社會主義理論體系形成、發(fā)展過程及主要內(nèi)容的理解和運用。內(nèi)容主要涉及：正確認識毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想歷史地位,了解毛澤東對社會主義建設道路的探索、社會主義的根本任務與發(fā)展戰(zhàn)略、社會主義初級階段和黨的基本路線、社會主義市場經(jīng)濟、民主與法制、精神文明建設、“一國兩制”的構(gòu)想與祖國統(tǒng)一以及外交戰(zhàn)略；理解“三個代表”重要思想的實踐意義以及主要內(nèi)容；掌握科學發(fā)展觀與社會主義和諧社會理論的基本內(nèi)容等。

第三部分：應用文寫作基礎(chǔ)知識。主要考查應試者對應用文基礎(chǔ)知識的了解與實際運用能力。內(nèi)容主要涉及應用文含義、特點、種類、作用、格式和應用文的撰寫；法定公文的特點、分類、構(gòu)成要素、寫作要求以及常用公文的撰寫；事務文書概述以及常見事務文書的作用、要求以及撰寫；公文處理的概念、基本任務、基本原則，收文、發(fā)文處理的程序和方法，辦畢公文的處置。

第四部分：公民道德建設基礎(chǔ)知識。這一部分考查應試者對《公民道德建設實施綱要》的了解，測試應試者的基本道德素質(zhì)及修養(yǎng)。內(nèi)容涉及公民道德建設的指導思想、方針原則、主要內(nèi)容以及社會主義榮辱觀的基本內(nèi)容。

第五部分：科技基礎(chǔ)知識。這一部分主要考查應試者對國內(nèi)和當今世界的科技動態(tài)和科技信息常識的了解情況。主要涉及信息科學技術(shù)、生物技術(shù)、能源科學技術(shù)、空間技術(shù)、農(nóng)業(yè)高科技等新技術(shù)的基本特點、作用及發(fā)展趨勢。

第六部分：四川省情。主要考查應試者對四川省的地理歷史、人文社會、政治經(jīng)濟等基本概況的了解。

第七部分：事業(yè)單位。主要考查應試者對事業(yè)單位含義和特征、類型、社會功能、事業(yè)單位改革的基本任務、基本原則和總體思路以及事業(yè)單位的主要人事管理制度的了解及應用。

第八部分：時事政治。主要考查應試者對時事政治的了解，考試內(nèi)容涉及近一年來國際、國內(nèi)發(fā)生的重大時事。

《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》

《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》總分100分，考試時間為90分鐘，全部為客觀性試題，題型為單項選擇題、多項選擇題和是非判斷題三種?？荚噧?nèi)容主要包括：生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學六個部分。

第一部分：生物學。主要考查應試者對生物學基本理論知識的理解與掌握。內(nèi)容主要涉及細胞和生命的遺傳、變異等方面的知識。

第二部分：人體解剖學。主要考查應試者對人體解剖學的基本理論與常識的理解和運用。內(nèi)容主要涉及運動系統(tǒng)、內(nèi)臟學、消化系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)、生殖系統(tǒng)、脈管系統(tǒng)、感覺器、神經(jīng)系統(tǒng)和內(nèi)分泌系統(tǒng)等。

第三部分：生理學。主要考查應試者對生理學的基本理論與常識的掌握。內(nèi)容主要涉及細胞的基本功能、血液、血液循環(huán)、呼吸、消化和吸收、能量代謝和體溫、尿的生成和排出、感覺器官、神經(jīng)系統(tǒng)的功能、內(nèi)分泌及生殖等。

第四部分：藥理學。主要考查應試者對藥理學的基本理論與常識的理解和運用。內(nèi)容主要涉及藥物效應動力學、藥物代謝動力學以及阿托品、局部麻醉藥、抗癲癇及抗驚厥藥等多種常見藥物的藥理作用、臨床應用、不良反應和禁忌癥等。

第五部分：病理學。主要考查應試者對病理學基本理論知識的理解和臨床上的實際運用能力。內(nèi)容主要涉及血液循環(huán)障礙、炎癥、腫瘤、心血管系統(tǒng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、泌尿系統(tǒng)疾病、女性生殖系統(tǒng)及乳腺疾病、傳染病和寄生蟲病等疾病的概念、發(fā)病機制、特征、類型、病理變化等。

第六部分：診斷學。主要考查應試者對診斷學基本理論知識的理解和臨床上的實際運用能力。內(nèi)容主要涉及發(fā)熱、疼痛、水腫、呼吸困難等多種常見病的發(fā)生機制、常見癥狀和臨床表現(xiàn)等。

《教育基礎(chǔ)知識》

《教育基礎(chǔ)知識》總分100分，考試時間為90分鐘，全部為客觀性試題，題型為單項選擇題、多項選擇題和是非判斷題三種?？荚噧?nèi)容主要包括：教育學原理、教育心理學、教育法規(guī)與政策和教師職業(yè)道德與基本禮儀四個部分。

第一部分：教育學原理。主要考查應試者對教育科學理論的基本概念、基本觀點和原理的理解和掌握?？疾閮?nèi)容包括：教育與教育學概述、教育與人的發(fā)展、教育與社會的發(fā)展、教育目的、學校教育制度、教師與學生、課程、教學、學校德育、班級管理與班主任工作、素質(zhì)教育與創(chuàng)新教育。

第二部分：教育心理學。主要考查應試者對教育情景中學生學習與教師教學的心理規(guī)律的掌握和實際運用能力?？疾閮?nèi)容包括：教育心理學概述、中小學生的心理發(fā)展與教育、學習的基本理論、學習動機、學習的注意狀態(tài)、學習的遷移、知識的掌握和技能的形成、學習策略、問題解決與創(chuàng)造性、品德心理、心理健康教育、課堂教學心理、教學評價、教師心理。

第三部分：教師職業(yè)道德與基本禮儀。主要考查應試者對教師職業(yè)道德與禮儀的基本概念、基本觀點和原理的理解和掌握。考查內(nèi)容包括：教師職業(yè)道德的基本概念、教師職業(yè)道德的基本原則、教師職業(yè)道德的結(jié)構(gòu)、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教師職業(yè)道德建設、教師職業(yè)道德評價、教師禮儀的基本概念、教師的儀表儀容儀態(tài)禮儀、教師的課堂禮儀、教師的交往禮儀。

第四部分：教育法規(guī)與政策。主要考查應試者對教育法規(guī)與政策的概念、內(nèi)涵、類別、作用、體系（結(jié)構(gòu)）的領(lǐng)會和掌握，以及對教育法制建設和現(xiàn)行部分教育法規(guī)的理解和運用?，F(xiàn)行部分教育法規(guī)主要包括《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》等。