面試采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操測試相結(jié)合的形式。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入實(shí)操測試、體檢和組織考核階段。
部分職位需進(jìn)行實(shí)操測試。實(shí)操測試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，實(shí)操測試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。
結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操測試的成績須當(dāng)場向應(yīng)試人員公布，不進(jìn)行實(shí)操測試的職位面試成績以結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)闇?zhǔn)，進(jìn)行實(shí)操測試的職位面試成績以實(shí)操測試成績?yōu)闇?zhǔn)。
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