江蘇省蘇科創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院是江蘇省重點培育智庫，主要開展重大戰(zhàn)略、重要決策、創(chuàng)新政策、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新環(huán)境、科技人才等方面的研究和第三方評估工作，為政府、社會公眾等提供高質(zhì)量的標志性智力成果和公共戰(zhàn)略信息產(chǎn)品。由于發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員，公告如下。

一、招聘職位及屬性

院長助理1名，辦公室秘書1名，2名工作人員均為合同制

社會工作人員。

二、職位說明

(一)院長助理

1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下主持完成研究院承擔(dān)的各項科研課題、調(diào)研報告、第三方評估等任務(wù);

2.輔助院長開展研究院人才隊伍建設(shè)工作和對外學(xué)術(shù)交流和橫向協(xié)作工作，打造研究院品牌，擴大研究院影響;

3.協(xié)助院長健全完善研究院科研管理制度和各項運行機制;

4.受院長委托參與研究經(jīng)費的監(jiān)督使用和審核工作;

5.完成院長交辦的其他研究院重要工作。

(二)辦公室秘書

1.具體執(zhí)行研究院日常行政工作，主要包括文件處理、溝通聯(lián)絡(luò)、后勤保障、人事管理、出納等相關(guān)事務(wù);

2.管理維護研究院網(wǎng)站;

3.協(xié)助完成相關(guān)調(diào)研課題、評估報告文書起草;

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

三、應(yīng)聘條件

(一)院長助理

1.遵紀守法，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，無不良記錄;

2.取得博士學(xué)位，具有科技創(chuàng)新相關(guān)理論基礎(chǔ)和研究經(jīng)驗，在國內(nèi)外重點期刊發(fā)表過論文的優(yōu)先;

3.具有較強的敬業(yè)精神、職業(yè)操守以及科研能力、團隊合作能力;

4.具有較強綜合協(xié)調(diào)能力，有一定工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗積累;

5.能獨立完成研究工作，能熟練閱讀和處理英文資料;

6.年齡在40歲以下。

(二)辦公室秘書

1.遵紀守法，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，無不良記錄;

2.熟練操作Excel、Word等辦公軟件;

3.碩士以上學(xué)歷，有1年以上行政工作經(jīng)驗;

4.持有會計證;

5.具有一定的學(xué)術(shù)研究能力，具有良好的溝通能力和文字功底，踏實肯干，認真仔細，有工作熱情;

6.年齡在35歲以下。

四、下列人員不得參加應(yīng)聘

1.存在違法違規(guī)行為者，不能參加應(yīng)聘。

2.與原單位有勞務(wù)糾紛且尚未解決等情況的，不能參加應(yīng)聘。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能參加應(yīng)聘的相關(guān)情況。

五、考察與錄用

1.自本公告在人才中心網(wǎng)站發(fā)布之日起，請有意應(yīng)聘者一周內(nèi)向省科協(xié)調(diào)宣部提交書面材料(個人簡歷及相關(guān)證明材料復(fù)印件)一式三份，同時將電子版發(fā)送至郵箱：jskxdxb@163.com。

2.江蘇省科協(xié)調(diào)宣部、蘇科創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院將于11月中下旬適時組織進行筆試，隨后根據(jù)筆試情況按照1：5的比例確定相關(guān)人員進入面試，其后按照1:2的比例進行體檢、考察程序，根據(jù)體檢考察結(jié)果，最終于12月上旬確定應(yīng)聘人員并予以公示。

六、其他事項

1.薪酬待遇等同省內(nèi)研究機構(gòu)相關(guān)工作人員待遇，具體面談。

2.應(yīng)聘人員需保證所提供材料的真實性，因提供虛假材料所造成的一切后果由應(yīng)聘者自負。

聯(lián)系地址：南京市云南路31-1號蘇建大廈612室

聯(lián)系人：金鑫，電話：025-51863612。

江蘇省蘇科創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院

2016年11月11日