(一)參加面試人選的確定

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。按以下比例確定：招聘崗位計(jì)劃在9(含)人以下的為1:3;10人(含)以上的為1：2(其中錄用計(jì)劃為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。面試人選確定后，由市教育局按規(guī)定程序在棗莊教育網(wǎng)統(tǒng)一公布。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

(二)面試資格審核

進(jìn)入面試審查范圍的人員，須向市教育局人事科提交本人相關(guān)證明材料、《棗莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相)。相關(guān)證明材料主要包括二代身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書(相近專業(yè)的認(rèn)定應(yīng)參照考生畢業(yè)時(shí)教育部學(xué)科目錄)、相應(yīng)教師資格證(具體要求詳見《2016年棗莊市教育局直屬學(xué)校第二次公開招聘教師崗位匯總表》，心理健康教育教師須同時(shí)提交三級(jí)及以上心理咨詢師證，教師資格證和心理咨詢師等級(jí)名稱及編號(hào)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須在備注欄填寫)。對(duì)于全日制普通高等院校畢業(yè)生，須同時(shí)提交就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。

實(shí)行人事代理的，還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人事代理證明信。

省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提交區(qū)、市以上組織部門或人力資源社會(huì)保障部門或團(tuán)委出具的同意報(bào)考證明。

海外留學(xué)歸國人員須同時(shí)提交國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件2份。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在面試前3天仍未向市教育局提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績由高及低依次遞補(bǔ)。

(三)面試組織

面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取面試、說課的方式進(jìn)行，體育、音樂和美術(shù)教師增加專業(yè)技能測試。面試成績采用百分制計(jì)算。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。崗位中加試專業(yè)技能測試的，說課成績占面試成績的40%，專業(yè)技能測試成績占面試成績的60%。應(yīng)聘人員的考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試成績、面試成績及考試總成績由市教育局按規(guī)定程序在棗莊教育網(wǎng)向社會(huì)公布。

面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在棗莊教育網(wǎng)另行通知。

2016年棗莊市教育局直屬學(xué)校第二次招聘教師簡章