一、招聘崗位、人數(shù)、比例、專業(yè)和條件

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2016屆及以前畢業(yè)的畢業(yè)生。2017屆全日制普通類高等院校的在校生和碩士以上研究生不限戶籍，其它限南皮戶籍和生源地。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神，品行端正，遵紀(jì)守法，有社會(huì)責(zé)任感。2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，具有崗位要求的相關(guān)資格證書(shū);3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢標(biāo)準(zhǔn); 5、具備崗位所需要的其他條件。6、年齡30周歲以下(1986年11月15日后出生);具有研究生學(xué)歷的35周歲以下(1981年11月15日后出生)，年齡計(jì)算的截止時(shí)間以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)，2017年應(yīng)屆生不限年齡。

7、有下列情形之一的不得報(bào)考：

①、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;②、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;③、因涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查的;④、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;⑤、現(xiàn)役軍人;⑥、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀本科生或研究生不在招聘范圍。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)縣內(nèi)電視臺(tái)、“陽(yáng)光南皮”網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。公告的發(fā)布時(shí)間不少于7天。

(二)報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日8時(shí)--25日17時(shí)。2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)：南皮縣第一中學(xué)辦公室。聯(lián)系人：白主任。考務(wù)費(fèi)：100元

3、報(bào)名時(shí)需攜帶如下材料：畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證、資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件各一份，近期小2寸正面彩色免冠同底照片六張。4、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)、資格審查

1、招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知報(bào)考該崗位人員。

2、報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，(資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)與招聘職位要求不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其招聘資格)。初審合格的人員須如實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》，參加由人社部門(mén)統(tǒng)一組織的考試。

(四)、考試

考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

1、筆試100分

(1)筆試將委托外地考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。(2)考試采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容為：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)》

筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局商相關(guān)部門(mén)根據(jù)招聘崗位類別、招聘計(jì)劃和考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。

2、面試100分

按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

若考生筆試通過(guò)后因放棄和其它原因使面試所產(chǎn)生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù))。

面試內(nèi)容：學(xué)科試講，試講以所報(bào)崗位知識(shí)為主，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力。面試時(shí)間為10分鐘。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3、總成績(jī)合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%兩部分計(jì)算考試總成績(jī)。從高到低確定排名順序。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列者，依次采取按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、工作經(jīng)驗(yàn)確定排名。在此后的資格復(fù)審、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此順序確定。

四、資格復(fù)審、體檢及人選確定

根據(jù)總成績(jī)分別按應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料。逾期不提交者，視為自動(dòng)放棄資格。資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。

五、聘用

1、審核報(bào)批。公示結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局將招聘情況上報(bào)政府審批，批復(fù)后辦理聘用手續(xù)。

2、聘用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格，崗位空缺名額按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

3、聘用單位與聘用人員簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，試用期執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定，期滿合格辦理有關(guān)聘用手續(xù)，列所在單位事業(yè)編制。

4、崗位最低服務(wù)年限為5年。

六、其它未盡事宜按上級(jí)批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行。 咨詢電話：13231756098(白主任)