1.考核合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，應聘者與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣報到后，辦理聘用手續(xù)。
2.公示期間有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺將不再遞補。
3.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2017年 8月31日前取得規(guī)定學歷、學位等相關證書的，或擬聘用人員不服從教育局統(tǒng)一安排的，取消聘用資格。
4.新聘用的人員按有關規(guī)定實行人事代理和為期一年的試聘期，試聘期滿能勝任教育教學工作并經(jīng)考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同;如試聘期滿不能勝任教育教學工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未取得教師資格證書的人員須在錄用起兩年內(nèi)取得相應教師資格證書，屆時未取得的解除聘用合同。聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的(己實施戶籍制度改革的地區(qū)除外)，須在試聘期辦理農(nóng)轉非遷戶手續(xù)，在試聘期滿時，沒有辦理遷戶手續(xù)的，解除聘用合同。
5.新聘用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
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