根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)[2016]14號(hào))等文件規(guī)定，市委組織部決定公開(kāi)遴選黨群機(jī)關(guān)工作人員24名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍與對(duì)象

全市各級(jí)機(jī)關(guān)、參公單位已進(jìn)行公務(wù)員登記、在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員。具體職位見(jiàn)《邵陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員計(jì)劃職位表》(附件1)。

二、資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.大學(xué)本科以上文化程度，年齡一般不超過(guò)35周歲，具體要求見(jiàn)職位表;

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，且在公務(wù)員或參公崗位上工作2年(含試用期)以上;在現(xiàn)工作單位工作一年以上，新提拔的在現(xiàn)職崗位任滿一年;

4.擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及以下職務(wù)(以公告之日所任行政職務(wù)、職級(jí)為準(zhǔn));

5.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

6.身體健康;

7.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間和方式。報(bào)名時(shí)間為2016年11月23日至11月25日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者應(yīng)攜帶《市直單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件2，須如實(shí)填寫(xiě)并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)且加蓋單位公章)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效身份證的原件和復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表復(fù)印件(加蓋單位公章)、近期同底免冠1寸正面照片3張(附電子版)。報(bào)名表可登錄邵陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行下載。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

報(bào)名地點(diǎn)與電話見(jiàn)附件1。

(二)資格審查。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。資格初步審查結(jié)束后，報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿報(bào)名、考試、考察各個(gè)環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件，立刻取消公開(kāi)遴選資格。

(三)相關(guān)規(guī)定。選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：5。未達(dá)到規(guī)定比例要求的，根據(jù)實(shí)際情況與相關(guān)程序取消或相應(yīng)核減遴選計(jì)劃，但最低不得低于1:3。報(bào)考職位被取消的人員，如符合報(bào)考其他職位的條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)。

四、筆試

筆試分科目一、科目二?？颇恳恢饕獪y(cè)試政策理論水平、業(yè)務(wù)理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力(調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力)、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及其他知識(shí);科目二為實(shí)地調(diào)研并撰寫(xiě)調(diào)研材料。A類職位只參加科目一的考試，B類職位參加科目一、科目二的考試，按照科目一占40%，科目二占60%確定筆試成績(jī)。不指定考試范圍，總分為100分。筆試場(chǎng)次、時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

五、面試

(一)面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃1∶2的比例，其中市人大機(jī)關(guān)職位按照1∶3的比例確定入圍面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)實(shí)際情況與相關(guān)程序取消或核減遴選計(jì)劃。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)體檢。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)，從高分到低分按遴選計(jì)劃數(shù)1:1等額，市人大機(jī)關(guān)職位按1：1.5差額(四舍五入)確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、考察

體檢合格者即為考察對(duì)象。考察由各招考單位負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。市人大機(jī)關(guān)職位實(shí)行量化考察，量化計(jì)分辦法見(jiàn)附件3。

在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)考察對(duì)象主動(dòng)放棄職位時(shí)，按相關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示與轉(zhuǎn)任

各招考單位根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)人選分別在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)和各招考單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選結(jié)果的人員，正式確定為遴選對(duì)象，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格后，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選單位報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)審核，對(duì)符合轉(zhuǎn)任條件的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不符合的，由遴選單位將所呈報(bào)的轉(zhuǎn)任材料退回原單位。

附件：

邵陽(yáng)市市直單位公開(kāi)遴選工作人員計(jì)劃職位表

市人大機(jī)關(guān)遴選公開(kāi)工作人員考察量化計(jì)分辦法

邵陽(yáng)市市直單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

邵陽(yáng)市委組織部

2016年11月11日

易賢下載網(wǎng)：邵陽(yáng)市市直黨群系統(tǒng)2016年遴選公告