2012年玉龍縣人民醫(yī)院關(guān)于公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員的公告

為解決玉龍縣人民醫(yī)院部分崗位專業(yè)技術(shù)人員緊缺的問題，滿足玉龍縣人民醫(yī)院發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號(hào)）文件規(guī)定，特公開招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員10名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象

全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校（二本以上）具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、30周歲以下（1982年4月12日以后出生）應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘名額及崗位

玉龍縣人民醫(yī)院共招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)工作人員10名，其中：臨床醫(yī)學(xué)崗位6名，影像學(xué)崗位4名。具體招聘崗位、名額和條件詳見2012年玉龍縣人民醫(yī)院緊缺急需崗位招聘表。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名時(shí)間：2012年4月12日至6月15日。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股。

（3）注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、近期一寸免冠照片一張，由用人單位進(jìn)行資格審查，縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可先由家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名，體檢一周前必須到縣人力資源和社會(huì)保障局審核原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢資格。

五、招聘方法及步驟

此次招聘采用崗位能力測(cè)試的方式，體檢、考核、公示等程序。

（一）崗位能力測(cè)試：總分為100分，由相關(guān)專業(yè)的專家組成測(cè)試組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。測(cè)試工作在縣紀(jì)委的全程監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生局和縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間另行通知。

（二）體檢

體檢人員確定：按崗位能力測(cè)試成績(jī)從高到底的須序，等額確定體檢人員（等額進(jìn)入測(cè)試人員崗位能力測(cè)試成績(jī)60分以上的可進(jìn)入體檢）。體檢在有條件的縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消體檢資格，按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）考核

考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

（四）公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）審批

考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人[2006]44號(hào)和麗市人[2007]57號(hào)文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考試考核不合格的，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人[2006]26號(hào)）文件要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。

（三）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號(hào)）文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局，0888-5391175

監(jiān)督電話：玉龍縣第二紀(jì)工委，0888-5391056、

玉龍縣第四紀(jì)工委，0888-5391591。

玉龍納西族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一二年四月十二日

附：2012年玉龍縣人民醫(yī)院公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員計(jì)劃表