在引導(dǎo)、組織的關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)跟同道們的輔助下，作為一名共產(chǎn)黨員，先鋒榜樣作用重要體當(dāng)初以下多少個(gè)方面：

一、在學(xué)習(xí)理論，動(dòng)搖共產(chǎn)主義理想信念上做榜樣。

　　學(xué)習(xí)理論有了深度，認(rèn)識(shí)程度就有高度，查擺問(wèn)題和解剖問(wèn)題才有力度。因此，平時(shí)重視對(duì)馬列主義書籍及闡述文章的收集和學(xué)習(xí)，僅收集“三講”“三個(gè)代表”的剪報(bào)文章就達(dá)60多篇，并將有關(guān)文章利用到部門的政治學(xué)習(xí)中去，能認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)主義的幻想信心不是憑空發(fā)生的，而是來(lái)源于對(duì)人類社會(huì)發(fā)展法則和人生價(jià)值的科學(xué)意識(shí)與感性掌握，起源于馬克思主義實(shí)踐的武裝。

二、在學(xué)習(xí)古代管理知識(shí)，進(jìn)步管理才能上做表率。

　　迷信文明治理知識(shí)是社會(huì)文化的基礎(chǔ)，是社會(huì)文明的基本，是人類提高的階梯，當(dāng)今世界常識(shí)經(jīng)濟(jì)已現(xiàn)端倪，經(jīng)濟(jì)寰球化，科技信息化的步調(diào)越來(lái)越快。自已深感時(shí)不待我的緊急，因而，可能一直學(xué)習(xí)賓館飯店的管理知識(shí)，并不斷空虛到工作中去。踴躍在部分推動(dòng)“樣板會(huì)議室”，評(píng)比“服務(wù)名星”，“每月推舉二本好書”，進(jìn)行書法競(jìng)賽等健康有利的運(yùn)動(dòng)。

三、在工作立場(chǎng)，作風(fēng)紀(jì)律上做表率。

　作為一名部門經(jīng)理，時(shí)刻不忘組織的信賴，看待工作勤勤奮懇，天天能早到、晚走，帶頭遵照單位的規(guī)章軌制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作都能積極踏實(shí)的做好。敢于說(shuō)明自已的觀點(diǎn)，為人正派，風(fēng)格正直，能把自已置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)視之下，不以手中的權(quán)利為個(gè)人謀私利，有較強(qiáng)的事業(yè)心和義務(wù)心。

四、關(guān)心群眾生涯，實(shí)行“三個(gè)代表”做表率。

　　保持三個(gè)代表，歸根結(jié)底就是要同一體現(xiàn)在不斷實(shí)現(xiàn)國(guó)民人民的基本好處上，只有親熱群眾，植根群眾，懂得干部，造福群眾，才干真正代表大眾。因此，能聯(lián)合部門實(shí)際，有打算對(duì)家距大廈較遠(yuǎn)的員工進(jìn)內(nèi)行訪。平時(shí)關(guān)心群眾疾苦，對(duì)生病在家的員工進(jìn)行慰勞，對(duì)個(gè)別家境艱苦的員工還能給予力不勝任作的經(jīng)濟(jì)贊助。對(duì)大廈員工碰到的法律上的困難也能進(jìn)行耐煩解答。

不足：

一、學(xué)習(xí)上，缺乏對(duì)馬列主義理論的體系學(xué)習(xí)。

二、工作上對(duì)員工發(fā)展價(jià)值鼓勵(lì)和情感謝勵(lì)，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作方面還有良多工作要做

以上是我的黨員自我鑒定書，歡送大家提出看法。