為進(jìn)一步提高承接全面直管的能力和水平，加強(qiáng)縣委辦公室工作力量，經(jīng)縣委研究同意，決定面向全縣行政、事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)一批工作人員，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、 基本原則

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持廣攬人才、人崗相適，按照考試與考察相結(jié)合的方式，面向全縣公開(kāi)選調(diào)一批優(yōu)秀干部，不斷優(yōu)化干部來(lái)源、經(jīng)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

二、選調(diào)數(shù)量和范圍

中共鹿邑縣委辦公室(含接待辦、機(jī)要局)擬選調(diào)公務(wù)員6名、事業(yè)單位工作人員5名;

選調(diào)公務(wù)員的范圍和對(duì)象為全縣行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)已登記備案的擔(dān)任科員職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)。

選調(diào)事業(yè)單位工作人員的范圍和對(duì)象為全縣事業(yè)單位在編的九級(jí)職員(不含教師、醫(yī)生)。

三、報(bào)考的資格條件

報(bào)考人員除應(yīng)符合《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正;

3、年齡45周歲以下(計(jì)算年齡截止時(shí)間至2016年10月31日);

4、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

5、中共正式黨員;

6、近三年年度考核均為稱(chēng)職以上等次;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

受處分期間或者未滿影響期限的，受到過(guò)刑事處罰的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，未滿基層服務(wù)年限的，選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員不得報(bào)考。

四、報(bào)名與資格審查

本次選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為：鹿邑縣委組織部會(huì)議室，報(bào)名時(shí)間自2016年11月18日至2016年11月20日。

1、報(bào)名人員應(yīng)填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《報(bào)名登記表》，并粘貼本人近期1寸免冠彩色照片(藍(lán)底、白底、紅底均可)，另交同底版電子照片。

2、按照?qǐng)?bào)名條件，各單位對(duì)本單位報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并簽署意見(jiàn)，然后統(tǒng)一將初審合格人員的《報(bào)名登記表》(報(bào)名表見(jiàn)附件，雙面A4打印)、照片、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，報(bào)縣委組織部會(huì)議室。經(jīng)會(huì)同有關(guān)單位進(jìn)行資格復(fù)審后，對(duì)審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。

3、資格審查工作貫穿于選調(diào)的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消進(jìn)入下一階段的資格，同時(shí)根據(jù)情形，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分。

五、考試

考試以筆試為主。筆試按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，主要測(cè)試?yán)碚撍?，調(diào)查研究、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和公文寫(xiě)作與處理能力。滿分100分。

報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)的一致。考試時(shí)間及考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

六、考察

考察工作由組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

七、公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)考試和考察情況，按照擬選調(diào)人數(shù)研究確定擬選調(diào)人選并進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿后，擬選調(diào)人員進(jìn)入用人單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

試用期滿后，根據(jù)用人單位的鑒定意見(jiàn)，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

附件：中共鹿邑縣委辦公室選調(diào)工作人員報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2016年周口市鹿邑縣委辦公室選調(diào)工作人員實(shí)施方案