根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開招聘256名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式、對(duì)象及條件

（一）招聘方式

面向社會(huì)公開招聘。

（二）招聘對(duì)象及條件

1、應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

（3）在編在崗人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書面同意。

2、公開招聘應(yīng)具備條件：

（1）年齡：30周歲(1982年5月1日后出生)及以下，其中村（社區(qū)）干部中定招的崗位放寬到35周歲(1977年5月1日后出生)及以下。

（2）學(xué)歷：普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中：衛(wèi)生類部分專業(yè)技術(shù)崗位、就業(yè)與社會(huì)保障基層平臺(tái)窗口業(yè)務(wù)辦理崗位放寬到普通高等教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市技師學(xué)院專業(yè)教師緊缺崗位及村〈社區(qū)〉干部定招放寬到國民教育大專及以上學(xué)歷）。

（3）專業(yè)及從業(yè)經(jīng)歷：符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)及從業(yè)經(jīng)歷要求。

（4）未領(lǐng)取畢業(yè)證的2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可持所在學(xué)校的書面學(xué)歷證明報(bào)名參考，并在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供畢業(yè)證書原件，屆時(shí)不能提供的將取消聘用資格。

3、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

（一）教育類崗位41個(gè)

1、面向社會(huì)公招31人。

2、定向從在我市2012年服務(wù)期滿的特崗教師中招聘10人。其中：在2012年服務(wù)期滿的省特崗教師中考核招聘3人，在2012年服務(wù)期滿的成都市特崗教師中考試考核招聘7人。定向招聘的特崗教師待服務(wù)期滿考核合格后再辦理聘用手續(xù)。

具體崗位詳見附件一《都江堰市2012年公招教師崗位一覽表》。

（二）衛(wèi)生類崗位54個(gè)

1、面向社會(huì)公招34人。

2、定向從在我市2012年服務(wù)期滿的成都市支醫(yī)大學(xué)生志愿者中計(jì)劃招聘20人，具體招聘名額根據(jù)實(shí)際服務(wù)期滿%B