2016年株洲市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所招聘報(bào)名考試方式
用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容：動(dòng)物防疫員和檢疫員、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)員考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30%)和畜牧獸醫(yī)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(占70%)。實(shí)驗(yàn)室高級(jí)檢測(cè)員考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30%)和畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(占70%)。辦公室文秘考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占60%)和寫作(占40%)。
(3)筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
(5)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。
(6)成績(jī)合成：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。
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