根據(jù)原寧德市公務員局《關于印發(fā)寧德市事業(yè)單位面試工作操作規(guī)程的通知》(寧人發(fā)〔2010〕106號)的要求，為保證入闈人員面試工作客觀、公正，現(xiàn)就2016年寧德職業(yè)中專學校公開招聘新任教師面試有關工作安排如下：

一、面試時間、地點

1.面試時間：2016年12月10日(星期六)

2.面試地點：寧德職業(yè)中專學校

二、面試學科、人數(shù)

平面設計專業(yè)3人，室內設計專業(yè)3人，酒店管理專業(yè)3人，旅游管理專業(yè)3人，心理學專業(yè)3人。

三、面試內容及形式

面試內容分為專業(yè)教學面試和專業(yè)技能面試兩個部分，總分100分。

1.專業(yè)教學面試(40分)

主要通過說課和片段教學考察應聘者運用專業(yè)知識和新課程理念分析處理教材、課堂教學的組織實施、運用教學語言、板書等基本教學技能以及完成教學目標的能力。

⑴說課(20分)。說課時間為15分鐘，根據(jù)評委考前命制的課題，考生按說課稿進行說課。

⑵片段教學(20分)。片段教學時間10分鐘，評委根據(jù)考前命制的相關教學內容確定片段教學。考生按照課堂教學要求進行，不涉及實驗、計算機等操作類內容，不用多媒體設備。

2.專業(yè)技能面試(60分)

⑴平面設計專業(yè)：時間150分鐘。要求熟練掌握計算機圖像軟件photoshop、coreldraw技能和平面設計創(chuàng)意，按照命題要求完成考核。

⑵室內設計專業(yè)：時間150分鐘。要求熟練掌握CAD制圖和手繪效果圖(考生自帶手繪工具)，按照命題要求完成考核。

⑶酒店管理專業(yè)：時間18分鐘，中餐宴會擺臺;考核內容依據(jù)2017年福建省職業(yè)院校技能大賽(中職組)“酒店服務”-中餐宴會擺臺賽項規(guī)程，網址：http://www.fjzyjy.com。

⑷旅游管理專業(yè)

①模擬景點講解：時間7-8分鐘。評委依據(jù)2016年全國導游人員資格考試(福建考區(qū))指定的全省十個景區(qū)中，選定一個景點進行模擬講解。

②應變能力：即興講解，時間100秒?？忌鷮Τ榈降年P鍵詞進行現(xiàn)場即興講解作答，所考內容是常用、常見、常聽的福建旅游文化元素，包含建筑、美食、宗教、民俗、工藝、景觀等。內容必須抓住該命題的核心知識點和關鍵詞，語言精煉，表達明確。從事物本身的名稱、屬性、功能以及相關的文化價值、制作工藝、故事傳說等角度進行表述。

⑸心理學專業(yè)：時間5分鐘。根據(jù)評委提供案例，允許案例閱讀準備時間5分鐘，然后回答下列兩個問題：①請說出求助者心理問題嚴重性的評估依據(jù)。②結合案例說明心理咨詢目標與方案的商定。

3.面試使用教材

⑴平面設計、室內設計專業(yè)：藝術設計類專業(yè)規(guī)劃教材《平面構成》，西安交通大學出版社(主編：陳麗、劉以暢)

⑵心理學專業(yè)：中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材《心理健康(修訂版)》,高等教育出版社(主編：俞國良)

⑶酒店管理專業(yè)：經全國職業(yè)教育教材審定委員會審定“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材《餐飲服務與管理》，高等教育出版社(主編：樊平、李琦)

⑷旅游管理專業(yè)：經全國職業(yè)教育教材審定委員會審定“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材《導游實務》，高等教育出版社(主編：王雁)

四、面試程序和要求

1.要求考生持身份證于2016年12月10日上午8:00到寧德職業(yè)中專學校報到，經審核后進入候考室，遲到15分鐘者不得入場，視為自動放棄面試資格。考生按工作人員的安排，進行面試順序的抽簽，核對面試順序號、簽名確認。

2.考生按考場安排進備課室，允許考生攜帶藍、黑鋼筆、圓珠筆、水筆等文化用具、教具，不準攜帶跟面試有關的任何書籍、參考資料、通訊工具等電子設備。

3.考生只能根據(jù)統(tǒng)一提供的教科書進行備課，編寫說課稿和片段教學講稿，不得攜帶其他任何參考資料，違者視為舞弊，取消面試資格。備課室負責提供考題、稿紙，備課時間為45分鐘。

旅游管理專業(yè)模擬景點講解準備時間為15分鐘。

4.考生佩帶好胸卡考號進入面試室，將面試證交給工作人員審驗。考生只能向評委報告自己的抽簽號，不得將姓名、地址、就讀學校等其他任何信息告訴評委。

5.面試結束后，考生應將考場提供的材料、胸卡和稿紙留在考場，由工作人員收集匯總存檔?？忌稍诿嬖囀遗月?。

6.面試考場實行封閉管理?？忌M入面試場所后，要服從組織安排、遵守紀律、保持安靜，不得擅自離開指定地點，不得互相交流串場，嚴禁考生攜帶各種通信工具、電子存儲記憶錄放設備等物品進入考場，否則按舞弊處理。

五、面試考官與評分規(guī)則

1.面試考官由5-7人組成。在測試前，由相關部門從考官庫中隨機抽選，面試考官實行回避制度，如有直系親屬或其他可能影響公平作出評價人員參加本學科面試的，應主動申請回避。

2.由評委根據(jù)考生面試情況獨立評分并當場亮分。

3.去掉一個最高分和一個最低分后取平均分作為考生的最后面試得分，保留兩位小數(shù)。

4.各招聘崗位面試成績總分均為100分，合格線為60分，面試成績未達到60分，不予聘用。若出現(xiàn)個別崗位進入面試的考生人數(shù)等于該崗位聘用計劃數(shù)，沒有競爭的考生面試成績須達70分(含70分)以上為合格。

5.面試全過程在區(qū)人社局、紀檢監(jiān)察部門指導和監(jiān)督下，由區(qū)教育局組織進行。

寧德市蕉城區(qū)教育局

2016年11月17日