主要測試應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和協(xié)調(diào)溝通能力等。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，委托具有人才測評資質(zhì)的第三方機構(gòu)出題。滿分為100分，占總成績70%。面試成績低于60分者不得列為體檢對象。
2016年廣州市天河區(qū)審計局招聘工作人員公告
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