為全面推進我縣公安基層基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)新立體化社會治安防控體系，構(gòu)建“一村一警”長效機制，經(jīng)縣政府研究，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)決定以“政府購買服務(wù)”的方式面向全縣公開招聘公安警務(wù)輔助人員(文職輔警、勤務(wù)輔警)152名，特公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)文職輔警40 人(女性限招12 名)。

(二)交警勤務(wù)輔警20 人(女性限招3名)。

(三)“一村一警”勤務(wù)輔警92人(女性限招15人)。

三、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有商城縣戶籍(須是2016年6月30日前落戶商城縣的常住戶口);

4、報考所有崗位的人員需身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低1.55米，具有正常履行職責的身體條件。

5、對全縣在崗大學生村干部報名輔警崗位的不受戶籍地限制。對退伍軍人、在崗的大學生村干部、待崗的大中專畢業(yè)生和建檔立卡的貧困家庭人員，符合招聘條件的，同等條件下優(yōu)先錄用。

大學生村干部和建檔立卡的貧困家庭人員以商城縣委組織部和縣扶貧辦認定為準。

6、三項報考職位只能選報一項。

7、符合招聘崗位設(shè)置的年齡、學歷、身體條件。具體要求如下：

(1)報考文職輔警崗位要求年齡在18周歲以上，30周歲以下(1986年10月1日至1998年10月1日出生)，具有大專以上文化程度，能夠熟練操作電腦。

(2)報考交警勤務(wù)輔警崗位要求年齡在18周歲以上，30周歲以下(1986年10月1日至1998年10月1日出生 )，具有高中以上文化程度(含高中、中專)，此崗位同等條件下退伍軍人優(yōu)先 。

(3)報考“一村一警”勤務(wù)輔警崗位要求年齡在18周歲以上， 40周歲以下(1976年10月1日至1998年10月1日出生)，具有高中以上文化程度(含高中、中專) 。因該崗位在鄉(xiāng)、村工作，經(jīng)常加班，環(huán)境艱苦，較適合男性。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4、曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

本次公開招聘公安輔助人員按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(一)發(fā)布公告

通過招投標的方式確定我公司，按照要求向全社會發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間：2016年11月24日—11月30日(上午8:00至11：30，下午2:30至5:30，雙休日正常上班)。

報名地點：商城縣西苑小區(qū)院內(nèi)(黃柏山路)。

(三)筆試

參加筆試人員與招聘職位數(shù)比例不低于1.5:1，報名人數(shù)達不到比例的，相應(yīng)核減招聘職位數(shù)，具體核減由我公司負責公告。筆試時間、地點另定。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一科，滿分100分。

公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、公安基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。

對報考輔警的全縣在崗大學生村干部、大學生退伍軍人和“三支一扶”人員在筆試原始成績上加10分。武警和特種兵復(fù)退軍人、在部隊榮立三等功以上的復(fù)退軍人免除考筆試，成績以參考人員筆試最高分計算。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，由我公司組織實施，縣公安局、縣人力資源和社會保障局監(jiān)督、協(xié)助。

(四)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1.3:1的比例確定面試人員。進入面試人員由我公司公布，考生應(yīng)按要求在指定時間、指定地點參加面試。

報考同一崗位的考生需要分組面試時，其面試成績以加權(quán)平均的方式計算為準。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。

面試工作由我公司組織實施，縣公安局、縣人力資源和社會保障局監(jiān)督、協(xié)助。

(五)成績計算

考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采取百分制計算。即：

考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%

筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位。

(六)體能測試

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人員1.2:1的比例確定參加體能測試人員，體能測試內(nèi)容為男子1000米跑步，女子800米跑步，具體要求以體能測試時通知為準。

體能測試工作由我公司組織實施，縣公安局、縣人力資源和社會保障局監(jiān)督、協(xié)助。

(七)體檢、考察、公示

體能測試合格人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在體檢中，若合格人員少于招聘人數(shù)時，按照考試總成績從體能測試合格人員中依次遞補。

體檢的內(nèi)容和辦法參照國家有關(guān)規(guī)定進行。

體檢工作由我公司組織實施，縣公安局、縣人力資源和社會保障局監(jiān)督、協(xié)助。

根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬招聘人員，并向社會公示，公示期為7天。

(八)崗前培訓

公示無異議的，進入崗前培訓，培訓考核不合格者，取消錄用資格。

崗前培訓由縣公安局組織實施。

(九)簽訂合同

崗前培訓合格的人員，由我公司與合格錄用人員簽訂勞動合同，派遣到縣公安機關(guān)管理使用。被派遣的人員須服從公安機關(guān)工作安排，拒不服從工作安排的，取消錄用資格，退回我公司。

五、管理使用

1、本次招聘公安警務(wù)輔助人員為政府購買服務(wù)聘用人員，不解決身份，不解決編制，派往商城縣公安局(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所)管理使用，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。

2、對公開招聘的公安警務(wù)輔助人員采取專項隊伍管理模式，制定出臺相應(yīng)的管理制度，實行績效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，予以解聘，解除勞動合同關(guān)系。

六、待遇

聘用的人員工資比照國家機關(guān)工勤人員標準計算，由我公司負責辦理社保，“三險一金”。

聯(lián)系人及電話：周主任 0376-7860578 13839789436

商城縣佳訊人力資源服務(wù)有限公司

二0一六年十一月二十二日