因工作需要，現(xiàn)面向全行公開招聘宿州分行專業(yè)人才

　　招聘單位：宿州分行

　　工作地點：宿州地區(qū)

　　崗位一：支行行長

　　用工性質(zhì)：合同制員工

　　任職條件：

　　1、年齡42周歲（含）以下，具備金融、經(jīng)濟、管理、法律或相關專業(yè)大學本科（含）以上學歷；

　　2、從事金融工作時間滿5年以上，或者經(jīng)濟工作時間8年以上（其中金融工作3年以上），具有4年以上支行管理崗位或者市場部門管理崗位工作經(jīng)歷，具有商業(yè)銀行內(nèi)控、合規(guī)管理、風險管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的工作責任心和風險識別防范能力，市場營銷和業(yè)務開拓能力突出；

　　4、品行端正，無不良從業(yè)記錄。

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)支行市場環(huán)境點，全面分析市場特點，制定支行中長期發(fā)展規(guī)劃；

　　2、圍繞年度經(jīng)營計劃，指導支行各項業(yè)務發(fā)展，完成本行各項計劃和任務；

　　3、統(tǒng)籌安排支行工作，督導工作進展，建立健全考核機制，促進支行業(yè)務平穩(wěn)發(fā)展；

　　4、傳達和執(zhí)行總分行相關制度文件，做好支行的全面風險管理；

　　5、完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

　　崗位二：支行副行長

　　用工性質(zhì)：合同制員工

　　任職條件：

　　1、年齡42周歲（含）以下，具備金融、經(jīng)濟、管理、法律或相關專業(yè)大學本科（含）以上學歷；

　　2、從事金融工作時間滿5年以上，或者經(jīng)濟工作時間8年以上（其中金融工作3年以上），具有2年以上支行管理崗位或者市場部門管理崗位工作經(jīng)歷；

　　3、具有較強的工作責任心和風險識別防范能力，市場營銷和業(yè)務開拓能力突出；

　　4、品行端正，無不良從業(yè)記錄。

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助支行行長，圍繞年度經(jīng)營計劃，在總分行相關制度指引下，推動各項業(yè)務發(fā)展，組織完成本支行各項計劃和任務；

　　2、根據(jù)總分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導分工范圍內(nèi)相關工作，加強支行內(nèi)控管理；

　　3、完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

　　崗位三：客戶經(jīng)理

　　用工性質(zhì)：定向合同制

　　任職條件：

　　1、年齡25周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（不含專升本）；

　　2、具有碩士學歷、碩士學位，或從事銀行及招聘崗位工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至28周歲；

　　3、金融經(jīng)濟類、財務會計類、數(shù)理統(tǒng)計類、法律、計算機或其他相關專業(yè)；

　　4、具備較強的營銷能力、親和力和溝通能力；

　　5、定向崗位5年內(nèi)不調(diào)動。

　　崗位職責：

　　1、收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體；

　　2、開展市場調(diào)研，設計市場營銷方案，營銷我行產(chǎn)品；

　　3、嚴格按照行內(nèi)制度、指引進行操作，把控風險，提高效益；

　　4、對客戶進行授信調(diào)查，撰寫授信材料，進行日常的客戶維護，做好貸后管理；

　　5、完成上級領導和部門安排的其他工作。

　　崗位四：綜合柜員

　　用工性質(zhì)：定向合同制

　　任職條件：

　　1、年齡25周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（不含專升本）；

　　2、具有碩士學歷、碩士學位，或從事銀行及招聘崗位工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至28周歲；

　　3、金融經(jīng)濟類、財務會計類、數(shù)理統(tǒng)計類、法律、計算機或其他相關專業(yè)；

　　4、具備較強的營銷能力、親和力和溝通能力；

　　5、定向崗位5年內(nèi)不調(diào)動。

　　崗位職責：

　　1、做好柜面各項業(yè)務的辦理，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務；

　　2、負責當日業(yè)務的賬務處理與核對；

　　3、完成上級交辦的各項工作任務。

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