發(fā)布日期：2012-04-18  工作地點(diǎn)：北京

人　　數(shù)：若干  職位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)

工作年限：八年以上  學(xué)　　歷：本科

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 參與部門質(zhì)量管理方針、路線、政策的制定，參與部門質(zhì)量管理目標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)的制訂；

2. 參與規(guī)劃、制定質(zhì)量管理體系的規(guī)章制度、操作流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和模板規(guī)范，進(jìn)行質(zhì)量管理體系運(yùn)作情況的分析和改進(jìn)，推進(jìn)體系的演進(jìn)和優(yōu)化；

3. 主導(dǎo)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)，分析和總結(jié)部門質(zhì)量關(guān)鍵改進(jìn)點(diǎn)，撰寫質(zhì)量報(bào)告；

4. 協(xié)助建立部門質(zhì)量相關(guān)的過程體系文件庫、資產(chǎn)庫、培訓(xùn)庫、度量數(shù)據(jù)庫及最佳實(shí)踐庫。

招聘要求：

1. 具有計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；

2. 具有8年以上IT管理或質(zhì)量改進(jìn)相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施與服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)：擅長質(zhì)量體系建立、度量評(píng)價(jià)體系建設(shè)、項(xiàng)目管理等方面的內(nèi)容；在IT管控、流程改進(jìn)、質(zhì)量改進(jìn)、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域具有較強(qiáng)實(shí)踐技能。（金融從業(yè)者優(yōu)先）

3. 熟悉質(zhì)量管理理論及方法，掌握質(zhì)量管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉CMMI、ITIL等；了解IT審計(jì)的理論和方法；了解質(zhì)量管理的相關(guān)軟件工具；

4. 具備統(tǒng)計(jì)知識(shí)及相關(guān)方法，能夠熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)質(zhì)量過程/控制數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并優(yōu)化度量方法；能夠?qū)|(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，撰寫質(zhì)量報(bào)告；

5. 參與過企業(yè)內(nèi)部的過程改進(jìn)實(shí)施，參與過CMMIL2以上的能力成熟度評(píng)估過程，或ITIL流程建設(shè)，有5年以上EPG經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6. 具備較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確無誤、邏輯清晰、簡(jiǎn)練的表達(dá)觀點(diǎn)；具有組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；善于發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)思考，工作積極、責(zé)任心強(qiáng)。