1、依筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例確定面試對象。如擬聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例，則按實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。入圍面試人員名單在四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

2、報(bào)考資格復(fù)審。面試對象在面試前由四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格審查按考生報(bào)名時(shí)提供的材料進(jìn)行審核。凡有關(guān)資料主要信息不實(shí)(含未按報(bào)考崗位的專業(yè)要求報(bào)考的)影響資格復(fù)查結(jié)果的，四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)取消報(bào)考人員參加面試的資格。資格審查不合格的，不得參加面試，并依次遞補(bǔ)面試對象。

3、面試由四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位或主管部門組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績?yōu)?00分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。

面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績，即：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

肇慶市四會(huì)市2016年下半年事業(yè)單位招聘工作人員公告