廣西工商學(xué)校(原廣西工商行政管理學(xué)校)是1984年經(jīng)廣西區(qū)人民政府批準(zhǔn)創(chuàng)辦，由廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局主管的一所公辦、財(cái)政全額撥款的自治區(qū)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有全日制在校學(xué)生約2100人。目前開(kāi)辦有廣告設(shè)計(jì)制作類、金融商貿(mào)類、計(jì)算機(jī)類、學(xué)前教育類四大專業(yè)群共12個(gè)專業(yè)?，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)[2012]79號(hào))，經(jīng)自治區(qū)工商局審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)編辦批準(zhǔn)，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編制內(nèi)教師。具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，按崗聘用的原則，為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高人員素質(zhì)，提供人才保障。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)中職教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

4.身體健康，符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》中的體檢要求，能適應(yīng)崗位要求;

5.應(yīng)聘學(xué)前教育崗位的年齡要求在35周歲以下(1981年1月1日及以后出生)，應(yīng)聘其他崗位的年齡要求在40周歲以下(1976年1月1日及以后出生);

(二)具體崗位資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等具體資格條件，詳見(jiàn)《廣西工商學(xué)校2016年公開(kāi)招聘編制內(nèi)教師計(jì)劃表》(附件1)。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考錄用紀(jì)律行為的人員;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的人員;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員;

8.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

9.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘程序

本次招聘按照“招聘信息發(fā)布——報(bào)名及資格審查——考試——考核——體檢——公示——審批及辦理聘用”程序進(jìn)行。同一崗位所有報(bào)考人員的考試、考核方式一致。

(一) 信息發(fā)布

招聘信息在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西工商工商學(xué)校官網(wǎng)(http://www.gxgsxx.net、http://www.gxgsxx.com)進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。

(二) 報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

報(bào)考人員根據(jù)自己的學(xué)歷、職稱、專業(yè)等情況，對(duì)照擬報(bào)崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，即報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到廣西工商學(xué)校辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，遞交報(bào)名材料，不接受委托報(bào)名。凡屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員須經(jīng)所在單位簽字蓋章同意后方可報(bào)名。

報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料包括：

(1)附件2：《廣西工商學(xué)校2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份。

(2)報(bào)考人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件1份(原件現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)后退回)。招聘崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的須提供加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明或勞動(dòng)合同。可自由提供各類經(jīng)原工作單位確認(rèn)的榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件。所有證明材料需按以上順序要求裝訂成冊(cè)。

(3)報(bào)名時(shí)需交3張1寸近期免冠正面彩色相片。

應(yīng)聘者的報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性由本人負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料、偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實(shí)則取消其報(bào)名資格。報(bào)名材料收取后一律不予退還。

2.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

(1)報(bào)名時(shí)間：從公布之日起至2016年12月9日止，工作日上午8:30——11:30，下午15:00——17:30，逾期不再受理。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科德路中段廣西工商學(xué)校6號(hào)樓204室辦公室。

(3)聯(lián)系電話：0777-3210889

(4)聯(lián)系人：譚老師、許老師、韋老師。

3.資格審查

截止報(bào)名時(shí)間后3個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，需對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)進(jìn)行匹配性審查。報(bào)考人員具有擬聘崗位要求專業(yè)所對(duì)應(yīng)的本級(jí)學(xué)歷學(xué)位層次或上級(jí)學(xué)歷學(xué)位層次的，可以通過(guò)學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)的資格審查;報(bào)考人員只具有擬聘崗位要求專業(yè)的下一級(jí)學(xué)歷學(xué)位層次的，視為不符合報(bào)考條件，不予通過(guò)。資格審查結(jié)果將在廣西工商學(xué)校官網(wǎng)上公示，報(bào)考人員可自行在網(wǎng)上查看，招聘單位不再單獨(dú)另行通知。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，招聘單位有權(quán)隨時(shí)取消不符合資格條件者應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，自網(wǎng)上公告資格審查結(jié)果之日起3個(gè)工作日到學(xué)校6號(hào)樓204室辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格?？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，需按《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考試費(fèi)，每科50元，采用現(xiàn)金繳費(fèi)方式?？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證后，所交考試費(fèi)一律不予退還。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

按相關(guān)規(guī)定，招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例(1:3)，須經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)工商局報(bào)自治區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)同意后方可開(kāi)考。

1.筆試。

筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及職業(yè)能力測(cè)試，考試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)載明在準(zhǔn)考證上。筆試成績(jī)和崗位排名、進(jìn)入面試人員名單在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校官網(wǎng)公布，同時(shí)在廣西工商學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)張榜公布，并同時(shí)通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。請(qǐng)參加筆試者自行在網(wǎng)上查看，招聘單位不再單獨(dú)另行通知。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位1:3的比例，從高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)考生筆試成績(jī)相同的情況，可以突破比例一并進(jìn)入面試。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，須請(qǐng)示自治區(qū)工商局報(bào)自治區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)入面試程序。

面試主要采取試講、實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試的形式。

(1)試講。試講時(shí)間為15分鐘，試講可采用多媒體教學(xué)設(shè)備輔助進(jìn)行。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考核。試講實(shí)行100分制評(píng)分。

(2)實(shí)際操作能力測(cè)試。主要是按照崗位類別或?qū)I(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平和實(shí)際動(dòng)手能力進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容主要根據(jù)招聘崗位的實(shí)際工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行確定。實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間為20分鐘，采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽題做題、完成實(shí)際工作的方式進(jìn)行。實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行100分制評(píng)分。

(3)結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行100分制評(píng)分。

(4)面試綜合成績(jī)的核算

學(xué)前教育教師崗位面試成績(jī)=試講成績(jī)+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)。

其他教師崗位面試成績(jī)=試講成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

(5)面試考官組成

每組面試考官由廣西工商學(xué)校以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

(6)面試成績(jī)公布

每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，在廣西工商學(xué)校官網(wǎng)和學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生面試成績(jī)及崗位排名。經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或因缺考達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，考生面試成績(jī)需達(dá)到考場(chǎng)滿分值的70%以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不帶入面試程序。

(四)考核

同一招聘崗位，依據(jù)考生面試成績(jī)，從高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考核范圍的人選。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同的情況，可以突破比例進(jìn)入考核。確定入圍考核的人選，在廣西工商學(xué)校官網(wǎng)上公布。

考核以訪談、調(diào)查方式由招聘單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，著重考核應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。通過(guò)與考核對(duì)象所在單位(部門(mén))主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)及相關(guān)人員、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行談話、查閱有關(guān)材料等方式，了解和掌握考核對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的情況。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

(2)應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(3)應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;

(4)應(yīng)聘者有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的;

(5)不服從工作安排。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從參加該崗位面試考生中按從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

考核結(jié)束后，經(jīng)考核的合格人員，由招聘單位組織其到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)教師資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由擬聘人員自理。如擬聘人員體檢不合格的，由招聘單位從參加該崗位面試考生中按從高分到低分依次遞補(bǔ)組織考核和體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

(六)公示

公開(kāi)招聘結(jié)果在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校官網(wǎng)及學(xué)校公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)廣西工商學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意，依次報(bào)自治區(qū)工商局審核，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，自治區(qū)編辦辦理編制使用審批手續(xù)后，再按相關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。

四、其他事項(xiàng)

(一)在整個(gè)考試過(guò)程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績(jī)并作為備查依據(jù)的材料須簽署考評(píng)員姓名，同時(shí)由專人負(fù)責(zé)密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正地進(jìn)行評(píng)分，不得隨意涂改卷面成績(jī)，同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。

(二)各考試、考核工作人員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒(méi)有公開(kāi)的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。

(三)實(shí)行回避制度。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3、不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位作出錯(cuò)誤判斷的。

(五)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、紀(jì)檢和監(jiān)督

招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

(一) 學(xué)校通信地址

廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科德路中段廣西工商學(xué)校，郵編：530007。

(二) 監(jiān)督電話：0771-3210889。

廣西工商學(xué)校

2016年11月25日

附件：

1.廣西工商學(xué)校2016年公開(kāi)招聘編制內(nèi)教師計(jì)劃表

2.廣西工商學(xué)校2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表