一、招聘流程
(一)報(bào)名
1.實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名者通過(guò)四川省政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站(www.scgz.gov.cn)、四川省人才網(wǎng)(www. scrc168.com)、德陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站(www.dygzw.gov.cn)、前程無(wú)憂網(wǎng)(www.51job.com)下載并如實(shí)填寫報(bào)名表,《報(bào)名表》詳見(jiàn)附件1。同時(shí),需提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱(執(zhí)業(yè)資格證書(shū)),留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部相關(guān)留學(xué)證明、近期2寸免冠彩色照片1張(藍(lán)底,文件格式為JPG格式,大小在30K以內(nèi),圖像清晰),以上資料均以掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)至deyangjiantou@qq.com郵箱。報(bào)名人員如填報(bào)虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其報(bào)考資格,所造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格,擾亂報(bào)名秩序的,取消本次應(yīng)聘資格。
2.有下列情形之一者,不受理報(bào)名:
(1)受過(guò)刑事處罰的;
(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查,或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;
(4)有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條所列情形之一的;
(5)配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶,子女均已移居國(guó)(境)外的;
(6)其他不宜報(bào)名的。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,通過(guò)資格初審的報(bào)名者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱(執(zhí)業(yè)資格證書(shū))原件,留學(xué)歸國(guó)人員提供教育部相關(guān)留學(xué)證明原件,及近期2寸免冠彩色照片1張(藍(lán)底),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審不過(guò)關(guān)的,將直接取消筆試資格。通過(guò)資格復(fù)審的人員將進(jìn)入測(cè)評(píng)選拔環(huán)節(jié),進(jìn)入測(cè)評(píng)選拔環(huán)節(jié)人數(shù)應(yīng)不少于3人,若不足3人則取消本次招聘活動(dòng)。
(三)考試
考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。成績(jī)計(jì)算方式:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1.筆試
由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行筆試。參加筆試的人數(shù)多于6人時(shí),根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:6的比例進(jìn)入面試;如進(jìn)入筆試的人數(shù)少于或等于6人時(shí),筆試后全部進(jìn)入面試。
2.面試
由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織7名面試考官對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)審打分,面試考官由市委組織部(1人)、市國(guó)資委(1人)、市住建局(1人)、德陽(yáng)產(chǎn)投集團(tuán)公司(1人)、德陽(yáng)建投集團(tuán)公司(1人)、有關(guān)方面專家(2人)組成。應(yīng)聘者就應(yīng)聘意向、崗位匹配度等方面進(jìn)行陳述,接受開(kāi)放性提問(wèn)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備勝任崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和綜合素質(zhì)。
(四)體檢
由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試人員進(jìn)行體檢,并向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交體檢報(bào)告。
(五)確定考察人選
根據(jù)筆試和面試匯總成績(jī),結(jié)合工作需要和應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、綜合表現(xiàn)等因素,等額或差額確定考察人選。
(六)組織考察
由德陽(yáng)市委組織部會(huì)同市紀(jì)委、市國(guó)資委等對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察。
(七)討論決定
考察結(jié)果報(bào)德陽(yáng)市委,按規(guī)定程序決定提名人選。
(八)公示和聘任
提名人選在四川省人才網(wǎng)公示,公示期不少于五個(gè)工作日。 公示期滿,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘任的,按規(guī)定辦理任職手續(xù)。聘任時(shí)間為3年,實(shí)行契約化管理。
二、時(shí)間安排
1.公告:2016年11月28日在《四川日?qǐng)?bào)》、《德陽(yáng)日?qǐng)?bào)》以及四川省政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、四川省人才網(wǎng)、德陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、前程無(wú)憂網(wǎng)等媒體上進(jìn)行發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間:2016年11月28日00:00— 12 月4日24:00。
3.資格審查時(shí)間:2016年12月,具體時(shí)間另行通知。
4.筆試、面試時(shí)間:2016年12月,具體時(shí)間另行通知。
5.考察時(shí)間:2016年12月,具體時(shí)間另行通知。