【綜合科長工作總結】

2013 年工作總結在忙碌的工作中， 不知不覺又過去了 1 年時光， 回顧 2013 年，我雖有迷茫，也有快樂，既有一個人的艱辛，也有團隊 力量的支持，感慨頗多。為了總結經驗，找出不足，一邊在 今后的工作中更好的完成工作?，F(xiàn)將工作總結如下

一、基礎工作為根本，提升高度促成長 我在綜合科主要負責和處理的日常工作主要包括：考勤 統(tǒng)計、費用開支申報、資金計劃申報、簡報編寫工作等一些 基礎性工作，雖然在處理過程中出現(xiàn)了一些瑕疵，但總體上 保證了綜合科工作的正常運作。在一年中，我已能將綜合科 一些內部事務以及公司下達的各項任務獨立完成，雖然過程 有時會很艱辛，但是最終通過自己的努力看到勝利，我感覺 一切都值得。我總在邊干邊摸索，邊思考邊總結，一年中我 在自己的基礎工作中又不斷的成長，進步。

1.綜合科的工作基本上依章程辦事，督促貫徹落實公司 的各項規(guī)章制度，協(xié)助領導和各科室完善一礦各項規(guī)章制度。

今年 8 月公司下發(fā)了《國投哈密能源開發(fā)有限責任公司管理 制度匯編》 ，其中《員工考勤管理辦法》 《員工休假管理辦 、 法》 《財務管理制度》 《福利津貼標準管理辦法》等與員工利 益相關，以往我只是別人問，我來答，雖然是知無不言，但 主動性欠缺，今年，在領導安排下，我對各科室同事進行了 關于綜合科各項內務制度、考勤制度的宣傳，并將制度送至 各科室讓其學習貫徹，以此來提升員工的執(zhí)行力和工作態(tài)度。1 通過貫徹，不僅使我節(jié)約了日常解答他們各種問題的時間， 更是讓新員工對綜合科的制度和發(fā)展方向有了更明確的認 識。

一年中還協(xié)助領導及各科室完善一礦各項規(guī)章制度，共 完成一礦紅頭文，簡報，會議紀要等，還組織各科室完善本 科室的制度，崗位職責及流程等。

2.加強考勤監(jiān)督、優(yōu)化考勤管理，面部考勤機優(yōu)化了考 勤制度，減化了日常考勤工作，保證了考勤的精確度。今年 6 月份一礦安裝了考勤機，防止員工遲到、早退，防止人為 做虛假考勤，同時也保證了考勤公正性，實現(xiàn)了考勤信息的 電子化。每月 25 日，我將系統(tǒng)統(tǒng)計的考勤分發(fā)至各科室， 讓其以電子考勤依據(jù)。然后我在匯總并核實其各科室的下井 考勤及電子考勤數(shù)是否真實。為此還協(xié)助領導制定了考勤制 度，調休制度及補簽條和簽退條等保證考勤的真實性，公平 性。

雖然我的工作量加大，但是看到考勤走向正規(guī)化，我也 很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問題讓人無從下 手，到如今在領導的重視，同事的共同努力下，一礦上下齊 心才使得考勤逐漸規(guī)范化。

3.申報資金計劃工作。

今年 8 月 《財務管理制度》 《資 中 金計劃管理辦法》對資金計劃管理又有進一步的管理和要求。

在遵循資金計劃管理原則：科學準確、資金平衡、優(yōu)化 結構、降低成本、防范風險、提高效率。每月申報一礦監(jiān)管 費的資金計劃，一是提高預見性;二是明確目標，避免盲目2 性，增強工作的主動性。每月申報完資金計劃，我還要跟蹤 督促資金的兌現(xiàn)情況，以保障每月的資金計劃最終的兌現(xiàn)率。

上半年的資金兌現(xiàn)率很低，在不斷的摸索中下半年的資金兌 現(xiàn)率都在 90%以上。

4.

費用報銷工作，一礦業(yè)務招待費、差旅費、培訓費、 會議費、評審費等票據(jù)由我負責粘貼，走流程，跟蹤直至報 銷全過程。我要保證合法合規(guī)的票據(jù)能及時報銷。我要克服 礦區(qū)公司較遠找領導簽字不方便，3 天 1 發(fā)車等各種因素去 完成任務， 有時效率低。

在效率上我應再找更好的工作方法。

5.協(xié)助公司人力資源部做好一礦合同續(xù)簽、職稱評審、 轉正申請、請銷假、節(jié)假日加班申報等工作。

6.協(xié)助公司黨群部辦理一礦職工入工會、組織拔河比賽， 演講比賽等宣傳公司企業(yè)文化的相關活動。

7.協(xié)助財務做 2013 年盤點工作及 2014 年預算工作。

二、突發(fā)事件勤練手，兢兢業(yè)業(yè)做鋪石 綜合科經常會出現(xiàn)各種緊急和臨時任務較多，需要綜合 科來及時處理和完善。這就需要我和我的同事應變能力較強。

開始遇到這樣的任務時會慌張，不知所措?，F(xiàn)在接到任務我 們首先有計劃的分工，這樣既可以避免盲目性又可以提高辦 事效率。這也需要發(fā)揮我們平時的默契及合作精神。我們礦 上上班期間，晚上也在辦公區(qū)，夜間有任務或突發(fā)事件我們 也要及時解決。

三、增強服務意識、提高工作能力 積極提升工作效能，做到及時傳達、執(zhí)行公司決策。做3 好部門間的協(xié)調與溝通，支持和配合各部門的工作。

對員 工反映的問題及時解決，未能解決的問題及時跟進、實時上 報、盡快解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并建立完 善的反饋制度，讓領導及時了解任務完成程度。進一步加快 辦事節(jié)奏，提高辦事效率，真正做到大事不過三天，小事不 出一天。

綜上總結， 2013 年的工作讓我進一步感到綜合科是一個 可以提升自己的科室，我也希望能在這個科室繼續(xù)工作下去， 并不斷有所開拓。

作為綜合科的成員，應具備較高的組織協(xié)調能力，這樣 才能扮演好綜合科承上啟下、協(xié)調內外的樞紐這一重要角色。

在此我對 2014 年的工作目標做出以下幾方面的規(guī)劃

一、注重細節(jié)管理，打造企業(yè)文化 由于綜合科的日常事務工作比較瑣碎，雖然對常規(guī)性的 工作已有了比較熟練的掌握，但是面對大量的日常性工作和 領導臨時交辦的事項，有時不免會出現(xiàn)差錯，忽略了一些細 節(jié)方面的工作。在 2014 年中，要本著“工作中無小事”的 態(tài)度，認真仔細做好每一項工作，并從中學習不斷觀察總結 的能力，注重每一個細節(jié)，從而提高工作質量。

二、提升業(yè)務水平，完善業(yè)務技能 作為一名綜合科員工，應當對公司的相關制度深入了解， 并要督促貫徹落實。首先我應該將公司的相關制度要吃透。

三、提高溝通能力，加快辦事效率。

無論是于公司對接工作， 還是與一礦科室， 各同事之間，4 應有通過有效的溝通提高辦事效率。有效溝通是綜合科員工 必備的一種高尚品質，也是敬業(yè)精神和崇高職業(yè)道德的一種 表現(xiàn)形式。學會溝通，自如掌握溝通技巧，又善于在必然和 偶然中運用它，會使許多工作獲得事半功倍的效果。

最后，希望自己能在 2014 年中充分發(fā)揮自己所長，彌 補自身的不足， 在邊工作、 邊學習的過程中不斷地提升自己， 完善自己。我要以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài) 度，積極創(chuàng)新迎接新的挑戰(zhàn)。5

【綜合科長工作總結】

綜合科工作總結及明年工作思路自 6 月 15 日中心綜合管理科成立以來，在中心領導的 大力支持和幫助下，經過全體科室人員的共同努力，比較好 地完成了領導布臵的各項工作。綜合管理科是個新組建的科 室，主要負責著日常辦公、黨委組織宣傳、工會以及后勤保 障等工作，涉及范圍較廣，人員來自不同站段的不同崗位， 相互間熟悉度不夠，在一些制度、規(guī)章、管理等方面尚不健 全。但科室本著為中心搞好服務的工作原則，認真領會中心 領導的工作意圖，積極開展好各項工作。下面將半年來科室 的工作情況做下簡要匯報。

一、工作指導思想 面對新形勢下的需要， 我們綜合管理科堅持立足于鐵路 貨運組織改革，認真履行思考、行動、共贏的中心工作理念， 樹立抓營銷、促經營、謀發(fā)展的工作原則，以圍繞中心、服 務大局為主要職責，工作中堅持高標準、嚴要求，不斷加強 政治思想學習，提高業(yè)務知識素質，努力搞好對上對下的服 務，確保各項工作落實到位。

二、具體工作情況 1、在綜合協(xié)調方面：綜合管理科是維護中心日常工作 運轉的關鍵環(huán)節(jié)，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調內外的樞紐。 因此，我們從作好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一、目標同向、 相互協(xié)作、樂于奉獻，形成精誠團結、干好本職工作的強大 合力。工作中我們始終堅持良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯?風，在通知、請示、報告的編寫上，堅持反復研究，認真推 敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證 了文件的質量;在日常信息的報送上，堅持重要情況及時、 準確、全面報送，做到喜憂兼報，為中心領導決策提供有效 服務;在會議、活動的組織上，我們從前期準備，到現(xiàn)場服 務，直至會后落實，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都考慮周到， 安排妥當，確保了會議、活動的高質量進行。

2、在黨委組織、宣傳方面：黨群工作代表著中心的發(fā) 展方向，容不得半點疏忽。在組織建設方面，我們對中心所 有黨員、入黨積極分子進行了集中匯總。由于時間緊、人員 少，資料匯總起來難度很大，但我們始終堅持把工作搞細、 找準、做穩(wěn)的原則，進行深入調查，逐一核實，確保在黨費 基數(shù)核算、收繳等方面萬無一失。在控制黨員?兩違?方面， 我們采取有針對性的措施，增強廣大黨員職工遵章守紀的責 任意識，強化黨員講評、考核，確保全中心黨員?兩違?率 控制在 5%以內。在發(fā)展黨員方面，結合原各站段推薦的年度 黨員發(fā)展計劃進行認真梳理，確定了中心明年的黨員發(fā)展培 養(yǎng)對象，主要側重于生產一線主要工種職工、班組長、35 歲 以下青年、大專以上學歷職工。同時進一步健全了各科室、 營業(yè)部的黨支部基礎建設，完善了基礎制度和組織要求。

在宣傳方面，確定了中心宣傳小組成員，明確了職責和 任務。通過每天聽取交班會、電視電話會議、月度經營會等， 及時掌握即時信息，重點做好對京鐵手機報、北京鐵道報的 投稿以及中心手機報的編輯工作，按照?及時、準確、全面、 實效? 的原則， 加強了對基層營業(yè)部信息的反饋和上報力度。

在中心領導的大力支持下， 9 月份我們順利推出了中心報刊 《新航程》的首刊發(fā)行，受到了廣大干部職工的一致稱贊。

為適應鐵路貨運改革的需要，我們按照路局黨委要求，組織 了 11 名網(wǎng)絡信息員隊伍進行每月網(wǎng)評的撰寫工作，取得了 良好地社會效應，其中趙琪 8 月份撰寫的網(wǎng)評?鐵路‘金秋 助學’圓了多少孩子的上學夢?和齊英麗 9 月份撰寫的網(wǎng)評 ?從國產機車出口海外看中國高鐵技術?分別被?中國網(wǎng)? 和?中國日報網(wǎng)?所轉載，受到了路局黨委領導的贊揚。8 月份，我們注冊并開通了新浪的官方微博，每天進行宣傳和 大量轉載，擴大了天津貨運中心的社會影響力。

3、在文電管理方面：資料工作無小事，我們以高度負 責的精神，做好文電的收發(fā)和管理工作。在文件收發(fā)上，我 們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則，做到文 件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終保 持著暢通、高效的運行狀態(tài)。在管理上，我們健全了文電管 理制度，嚴格按照上級規(guī)定整理文件、資料，收到上級文件 后先進行登記，經請示領導批閱后，及時裝訂、存檔，保證 查有出處、拿有記錄。

4、在工會組織方面：職工利益無小事。自中心工會成 立以來，始終發(fā)揮著工會組織職能作用，積極為職工解決實 際困難。由于職工人員來自不同的地域、不同的單位，人員 多、范圍廣，因此在對職工情況統(tǒng)計上難度很大，但我們秉 承著為職工服務的原則，細化人員分工，克服各種困難，努 力搞好各項工作。7 月份，我們積極響應路局工會號召，做 好?金秋助學?工作，為激勵職工子女在高考中取得優(yōu)異成 績， 工會特撥出資金 4 萬元為考上重點院校的職工子女進行 獎勵、發(fā)放獎品;9 月份，按照上級要求，組織了全中心干 部職工的集中體檢;籌辦組織了中心?中秋佳節(jié)?聯(lián)誼會; 在?中秋? ?國慶?期間，進行深入職工家庭開展慰問活動， 走訪困難職工，發(fā)放慰問金額 2.46 萬元。同時為更好地了 解基層工會的實際情況，于 9 月 25 日在中心召開了營業(yè)部 工會主席例會，為今后中心工會的深入開展工作打下了堅實 的基礎。在計劃生育方面，認真落實路局工會的政策精神， 嚴把把關，未發(fā)現(xiàn)超生問題。

5、在合同協(xié)議簽認方面：合同作為中心與路內外各方 發(fā)生經濟往來的法律文書，與中心的各項經營管理活動密切 相關，合同管理是中心取得經濟效益的關鍵，加強合同管理 已成為企業(yè)規(guī)范經濟運行秩序、堵住效益流失漏洞，確保經 濟效益的有力工具。工作中，我們堅持按照具體業(yè)務、具體 合同由具體人員負責的原則，從合同的起草、簽訂、履行等 環(huán)節(jié)上層層把關，堅決落實合同擬定必須有法律顧問把關， 合同簽訂必須落實審批聯(lián)簽的制度，以及合同履行必須加強 監(jiān)督和防控的合同管理制度。

由于中心成立不久，一些原屬站段專用線、企業(yè)等運 輸協(xié)議簽署單位，對新單位缺乏應有的認識，在具體協(xié)議、 合同的簽認工作上不太配合，給合同簽訂工作帶來了很大的 困難。對此，我們一方面，我們對以往的合同、協(xié)議進行了 細化，增加了部分說明，明確了要點;另一方面，我們積極 進行走訪，向專用線、企業(yè)負責人耐心細致講明當前的鐵路 政策，貨運中心的責任與義務，經過深入細致地開展工作， 最終使得這項工作較為圓滿地完成。

6、在綜治穩(wěn)定方面：綜治工作關系到中心的穩(wěn)定和發(fā) 展。對此，我們加大了月度的排查力度，完善了各營業(yè)部突 發(fā)事件應急預案。首先對各營業(yè)部的貨場安全進行了檢查， 對一些存在的安全隱患，如消防、圍墻、秩序等問題及時反 饋給營業(yè)部，要求限期制定整改措施。在維穩(wěn)方面，做到了 對各營業(yè)部的重點人進行準確及時的了解掌握。中心成立 后，原有 4 個站段的貨運、多經人員劃歸中心管理，鐵路貨 運人員崗位工資較低，與運輸一線職工存在著很大差異，同 工不同酬現(xiàn)象明顯，造成個別職工的思想情緒上有很大的波 動。我們一方面積極做好職工的思想穩(wěn)定工作，對照階段性 重點工作和重點人， 制定有針對性地措施， 如制定包保干部， 開展說服教育工作等;另一方面，我們要求各營業(yè)部要切實 維護好職工的利益，幫助解決實際困難，對一些可預見發(fā)生 的問題及時匯報，堅決杜絕信訪事件發(fā)生。由于前期工作采 取措施得當，未出現(xiàn)這方面的問題。

7、在基建管理方面：中心的大部分營業(yè)網(wǎng)點地點偏僻， 一些營業(yè)室、職工浴室、調休室以及庫房、機房等基礎設施 老化程度嚴重。首先，我們用了 3 個月時間對各營業(yè)網(wǎng)點進 行了詳細地現(xiàn)場調研，針對設施老化程度制定了周密的維修 計劃，重點對職工生產生活部分進行維修。我們在 9、10 月 間，分別對滄州、德州、靜海等營業(yè)部的部分偏遠網(wǎng)點的職 工食堂、洗浴以及調休室等進行了修繕。為解決中心干部職 工吃飯難問題，經過領導批復，我們修建了中心食堂，并在 9 月初開始正式使用。針對中心衛(wèi)生間條件不好，女衛(wèi)生間 較少的實際情況，在中心領導的直接部署要求下，組織了施 工隊對中心 3、4 樓的衛(wèi)生間布局進行了重新調整裝修。為 解決中心職工上下班出入難、地面坑洼不平的問題，10 月 23 日起對中心前廣場門口地面進行了集中修整。

8、在后勤保障方面：我們本著節(jié)約、勤儉的原則，無 論是日常辦公用品預算、采購、配臵、更新以及夏季勞保物 品發(fā)放上，我們始終做到及時、規(guī)范，確保每一筆帳目的收 支登記。在?兩節(jié)?期間，為將節(jié)日物品順利發(fā)放到每一名 干部職工手中，我們克服了存放場地少，工作難度大、崗點 人員分散的困難，積極細致準備，確保了此項工作的順利完 成。對各營業(yè)部日常辦公設備、生活設施的維修更換，我們 嚴格按照中心有關制度和要求執(zhí)行，有效地壓縮了成本支 出。食堂工作直接關系到干部職工的身體健康，因此我們把 搞好食堂的食品衛(wèi)生作為重點工作來抓。自中心食堂成立以 來，從糧油、蔬菜、魚肉的采買到制作，都嚴把每一個細節(jié) 不放松，堅決杜絕隔夜飯、隔夜菜的出現(xiàn)，對剩飯、剩菜及 時清除，每天必須保證職工吃上放心可口的新鮮飯菜。指定 專人負責食堂衛(wèi)生檢查，做到飯廳窗明地凈，桌面整潔無雜 物，操作間灶臺無油垢，廚具用品碼放整齊，無蠅蟲，努力 為大家提供一個潔凈舒適的用餐環(huán)境。同時進一步規(guī)范了用 餐管理制度，為用餐人員配臵了用餐卡，明確了上午 9:30 以前必須以科室為單位集中進行集中預定，有效地防止了飯 菜浪費現(xiàn)象。

9、在人武和交通安全方面：我們對中心所有 28 歲以 下的青年民兵資料進行了集中梳理，制定了每個營業(yè)部各種 應急備戰(zhàn)預案，劃分了各級組織及其所擔責任，并配合民兵 武裝訓練制作了各種軍事訓練科目及相關宣傳圖片，積極開 展以勞養(yǎng)武活動，組織指揮搶險救災完成急、難、險、重任 務，為隨時做好戰(zhàn)時動員做好各項準備工作。針對中心科室 現(xiàn)場檢查較多，車輛使用頻繁，各營業(yè)部的車輛使用登記等 情況比較復雜，我們設專人加強了車輛使用管理，明確誰的 車誰管理，誰開車誰負責的原則，從車輛保養(yǎng)、維修、更換、 報廢到派班考勤管理上都做到了嚴格、規(guī)范，同時加強日常 對司機的交通安全教育，嚴格值班出乘制度，杜絕班前飲酒 問題，確保了交通安全。

三、明年工作思路 明年的工作更加艱巨，我們要在穩(wěn)固今年工作的基礎 上，努力把提升科室工作水平，作為提高綜合科工作的頭等 大事來抓，要堅持以人為本，著力加強能力建設，全面提升 科室人員的戰(zhàn)斗力。

1、強化組織觀念，擴大中心宣傳。在組織建設方面。

我們要在工作中繼續(xù)保持細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，抓好基層 黨組織的建設，發(fā)揮黨支部職能作用，突出黨員帶頭作用。

同時，進一步加強對黨員隊伍的管理，降低黨員?兩違?率。

在宣傳工作中，認真領會上級領導指示精神，要把抓大事， 謀全局作為日常工作的重點，提高反應力和洞察力。同時要 多注重對各營業(yè)部、網(wǎng)點等基層生產一線班組走訪，挖掘收 集第一手資料，不斷加強信息員隊伍素質，規(guī)范工作標準。

努力做好對上人民鐵道報、北京鐵道報、京鐵手機報的信息 報送，對下中心手機報的編輯工作，力求文字精準、信息準 確、亮點突出，不斷強化信息的質量和深度，并通過媒體傳 播把中心的思路、決策和工作亮點充分展現(xiàn)出來。并做好同 路局黨委領導的聯(lián)絡溝通，擴大中心的宣傳。

2、加強文電管理，提高規(guī)范性。明年工作中，我們將 進一步完善文電資料的管理制度，加強日常工作間的協(xié)調 性，嚴守保密制度。每天及時瀏覽簽收本系統(tǒng)網(wǎng)絡電報，做 好登記， 簽收的電報及時送交主管領導審批， 確保準確到位。

對送交領導的網(wǎng)絡電報，必須特別關注電報的時間要求，提 示領導或有關人員按時限完成， 3、增強為職工服務意識，搞好工會工作。在今年的工 作基礎上， 明年將繼續(xù)履行好工會職能， 依法維護職工權益， 深化推進?三不讓?承諾，進一步豐富職工文體生活，高質 量建設模范職工之家。具體做好以下五個方面工作，一是組 織好春運杯、暑運杯、冬運杯等階段性勞動競賽。二是協(xié)助 做好職工學技練功活動。三是進一步抓好廠務公開民主管 理。四、踐行承諾服務職工，搞好?三線?建設，落實?三 不讓?承諾。五是建立一支優(yōu)秀的工會隊伍。同時進一步健 全工會委員會、工會小組制度，推動職工小家建設。中心工 會也將根據(jù)工作落實情況進行考核，選樹典型，激勵到位， 努力把中心工作做實做牢。

4、規(guī)范制度，加強合同簽訂的監(jiān)督和防控。一是嚴格 合同的審核審批制度。中心各科室及各營業(yè)部簽訂的合同必 須經過中心相關業(yè)務科室、營業(yè)部經理以及領導的會簽同意 后，方可加蓋合同專用章。不可出現(xiàn)跳躍式蓋章。二是完善 工作程序的分工和職責。合同承辦部門需要提前對合同另一 方當事人的主體資格、項目和資信能力進行充分的了解和調 查，并提供書面材料。合同承辦人必須在規(guī)定的期限內向法 律事務部門提交草擬合同文本及相關資信材料，中心法律事 務人員需對送審合同及有關材料的完整性、合法性和有效性 進行審查。三是出臺天津貨運中心合同管理辦法。結合今年 來在合同管理的實踐，總結經驗與不足，制定《天津貨運中 心合同管理辦法》 ，對合同的審核、管理、責任、以及獎懲 的相關內容作出具體的規(guī)定和要求。四是加強合同履行的監(jiān) 督和防控。修改合同示范文本，杜絕合同表述不全面、不完 整的情況，規(guī)范合同表述形式;充分運用合同管理臺帳，做 好合同的統(tǒng)計、分析，更好的為業(yè)務經營服務。

5、嚴控穩(wěn)定，抓好綜合治理。嚴格落實路局綜治管理 精神，提高維穩(wěn)意識，要組織各營業(yè)部進行一次徹底排查， 各營業(yè)部支部書記必須親自動手，及時收集可能發(fā)生的不穩(wěn) 定事件， 研究制定好有效的控制措施， 及時上報中心綜治辦。

對各營業(yè)部的重點人包保干部要按期向中心進行匯報，日常 做好教育說服工作，堅決杜絕信訪事件發(fā)生。

6、抓好基礎建設，改善網(wǎng)點工作條件。繼續(xù)做好對營 業(yè)部偏遠網(wǎng)點的實地調研，重點是改善職工生產生活、辦公 作業(yè)條件，如職工食堂、浴室、調休室的房屋設施設備等， 及時制訂出明確的維修方案和修整期限，努力使各偏遠網(wǎng)點 的基礎設施有一個明顯的改觀， 7、做好對下服務，搞好后勤保障。針對 2014 年的設備 更改大修計劃，及時制定有效措施。對設備、辦公用品、勞 保用品的發(fā)放進行登記與保管，同時努力提高各營業(yè)部職工 伙食團的質量，進一步壓縮辦公成本支出。在食堂管理上充 分學習借鑒兄弟單位的成功經驗，在確保食堂衛(wèi)生質量的基 礎下，努力增加伙食品類，為職工提供良好地后勤保障。

8、樹立安保意識，強化交通安全。繼續(xù)按照上級指示 精神，做好各項精神的落實。組織民兵隊伍加強政治學習， 加強軍事訓練，增強緊急任務反應能力，強化一切行動聽黨 指揮。

在交通安全上， 繼續(xù)抓好對司機的日常交通安全教育， 規(guī)范管理制度，確保交通安全。

在今后的工作中，我們將不斷加強學習，堅持高標準、 嚴要求、講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實， 不斷提高綜合科的政治業(yè)務素質和工作服務水平。綜合管理科 2013 年 10 月

【綜合科長工作總結】

綜合科 2010 年工作總結一年來，綜合科在辦公室各位主任的正確領導下，在各科室 的大力支持和配合下，努力強化服務意識，提高自身素質和工作 質量，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調各部門間的工作關系，進一 步強化內務管理和后勤服務，做到了辦文、辦事雙高效，接待工 作爭先進，確保了內部事務及各項業(yè)務工作的正常運行，較好地 履行了科室職能，為年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作 用，現(xiàn)將綜合科工作總結如下

一、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位。

分工明確，密切配合，突出重點，工作到位。

1、做好文電辦理和黨務工作。綜合科工作繁瑣、復雜，簡 做好文電辦理和黨務工作。

電辦理和黨務工作 單的說就是既辦文又辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的 實際困難， 撰寫工作報告、 起草領導講話， 完成重要的工作匯報、 工作請示和下發(fā)通知等工作，本著認真負責的態(tài)度，精益求精。

同時認真做好印鑒管理、收發(fā)文登記等工作，做到用印規(guī)范，收 發(fā)文無一疏漏同時督促檢查領導部署的落實情況， 及時傳達領導 指示，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全辦上下政 令暢通。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。在黨務工作中我們堅持完 善黨的基本工作制度，明確責任，領導有力，運轉有序，保障到 位的工作要求，建立了科學規(guī)范的黨建工作運行和管理體系。在 創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過制定各類規(guī)章制度、各類材料、下發(fā)民主 評議表等方法，完成了動員部署、開展活動、公開承諾、民主評 議等階段的工作任務。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員干部不斷增加了 做好本職工作的實際能力，增強了政治意識、大局意識和責任意 識，做到“不忘大事，不減干勁，不失特色，不忘乎所以，不斷 學習”。

2、做好后勤事務的管理工作。一是對于辦公用品、衛(wèi)生用 做好后勤事務的管理工作。一是 后勤事務的管理工作 品及時購置、發(fā)放和維護，保證了機關的正常運轉;做好機關衛(wèi) 生工作，為領導服好務。二是 二是對車輛的調度審批、調配使用、維 二是 修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行 了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用車 輛和有力地控制費用的雙重效果。

特別是司機的責任心和服務意 識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無 條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完 成。

3、加強溝通，全力服務配合接待工作。綜合科全體人員與 加強溝通，全力服務配合接待工作。

其他各科室加強溝通，密切配合，互相支持，保證接待辦整體工 作不出現(xiàn)紕漏，在接待工作綜合科有一條工作原則，屬于綜合科 的工作要完成， 不屬于綜合科系列的工作其他科室找到了也要完 成，不屬于綜合科的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他科室 溝通，不能讓工作出現(xiàn)漏洞。一年來，綜合科與各科室保持了良 好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。

二、加強學習，提高素質，團結協(xié)作，搞好服務 加強學習，提高素質，團結協(xié)作， 做好綜合科工作， 必須要有較高的政治理論素質和分析解決 問題的能力。

全體綜合科工作人員都能夠通過各種途徑學習鄧小 平理論和“三個代表”精神，學習各項教育法律、法規(guī)，及時了 解、掌握接待工作發(fā)展的新動向、新經驗，積極參加機關組織的 形式多樣的學習教育活動，綜合科人員的政治理論水平、業(yè)務素 質和工作能力不斷提高。

通過學習使每個綜合科人員在思想和 工作作風上逐步實現(xiàn)了四個提高：一是提高了政治素質，做到了 在政治上與領導保持一致不動搖;二是提高了工作素質，能夠圍 繞服務工作這個中心，處理各方面的關系，善于把各方面的力量 團結在一起，有效的開展工作;三是提高了心理素質，使綜合科 人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不 倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛的精力 和斗志;四是提高了綜合科人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向 上、艱苦奮斗的良好精神風貌。

一年來，綜合科工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不 足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大;辦公室人員 整體素質有待進一步提高， 工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提 高，工作的超前性意識有待進一步加強等等。對于這些問題和不 足，我們將在新的一年中進一步加以改進和提高。我們堅信，在 領導的正確帶領下，在各科室的大力支持下，在綜合科全體工作 人員的共同努力下，綜合科一定會為接待工作做出新的貢獻。

【綜合科長工作總結】

區(qū)安監(jiān)局綜合監(jiān)管科工作總結自 2013 年以來，我科室在局黨組的正確領導下，在各科室的 幫助支持下，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)就工作情況總結如 下

一、工作開展情況 (一)周密部署安全生產工作 2 月 23 日， 區(qū)安辦轉發(fā)了 《省安辦關于認真吸取建始縣“2?19” 重大道路交通事故教訓進一步加強道路交通安全工作的緊急通 知》 (襄州安辦[2013]6 號) ，以及《市安委會深刻吸取谷城“2?22” 道路交通較大事故教訓切實做好當前及全國“兩會”期間生產安全 工作的緊急通知》 (襄州安辦[2013]7 號) ， 同時結合我區(qū)實際情況， 印發(fā)了 《區(qū)安全生產委員會關于做好當前及全國“兩會”期間安全生 產工作的緊急通知》 (襄州安委〔2013〕3 號) ，對當前及全國“兩 會”期間安全生產工作進行了全面安排部署。3 月 2 日，區(qū)安委會 迅速印發(fā)了《襄州區(qū)全面開展安全生產隱患排查治理專項行動實 施方案》 (襄州安委〔2013〕4 號) ，各鎮(zhèn)(街、區(qū)) 、各安委會成 員單位分別制定了行業(yè)安全工作專項行動方案，對安全生產隱患 排查治理專項行動進行詳細安排。4 月 14 日，全市消防安全工作 會議后，我區(qū)連夜印發(fā)了《關于開展安全生產隱患排查治理工作 的緊急通知》 (襄州政辦電〔2013〕7 號) ，在全區(qū)范圍內組織開1 展全面、系統(tǒng)、徹底的安全生產隱患排查治理活動。4 月 20 日， 區(qū)委召開常委會，研究“三查一促”活動方案， (二)全面開展“三查一促”活動 4 月 21 日，區(qū)委、區(qū)政府組織召開了全區(qū)“三查一促”活動動 員大會，印發(fā)了《襄州區(qū)安全生產隱患排查治理工作實施方案》 ， 要求在全區(qū)范圍內開展全覆蓋、拉網(wǎng)式安全生產隱患排查。6 月 7 日，全國安全生產電視電話會后，區(qū)“三查一促”工作組在督促整改 前階段隱患的基礎上，進一步強化隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的安全 隱患實行“零容忍” ，對重大隱患逐個實行掛牌督辦，對存在重大安 全隱患、整改不到位，有可能發(fā)生安全事故的，采取堅決態(tài)度予 以關停直至關閉，重大隱患整改不到位絕不收兵。一是公安部門 排查網(wǎng)吧 101 家，排查隱患 350 處，停業(yè)整頓 3 家，責令限期整 改 70 家，裝修停業(yè) 2 家，拆遷停業(yè) 7 家，自行停業(yè) 18 家;檢查 旅館 125 家、涉爆單位 4 家、涉危單位 3 家、娛樂場所(游戲室) 22 家、內部單位排查 56 家，查出隱患 280 處，關停賓館旅店 18 家，下發(fā)整改通知書 29 份，責令其他 3 家涉爆和危險物品使用單 位、7 家內部單位、11 家賓館旅店限期整改，當場整改隱患 200 處;交警部門查處隱患車輛 500 余輛，責令報廢 3 輛，按上限罰 款、扣分 14 人，拘留 1 人;登記校車 278 臺，簽訂安全責任狀 200 余份， 處罰違法校車駕駛員 3 人。

消防部門排查各類場所 151 家，填發(fā)《消防監(jiān)督檢查記錄》151 份，下發(fā)《責令改正通知書》2 160 份，發(fā)現(xiàn)重大火災隱患 1 處，臨時查封關停 45 家單位。二是 建設部門排查在建工程項目 45 個，下達 19 份建設工程項目安全 監(jiān)督檢查記錄表、15 份建設工程施工安全隱患整改通知書、7 份 建設工程隱患責令暫停施工整改通知書;對全區(qū) 7 個無證經營網(wǎng) 點下發(fā)了停業(yè)整改及處罰通知書;市政安全專班查出安全隱患 4 處，已整改到位。三是教育部門發(fā)現(xiàn)各類學校安全隱患 164 處， 登記摸底校車 278 輛，并對存在的隱患進行了整治。四是文化部 門對 101 家網(wǎng)吧、20 家電玩娛樂場所、2 家星級酒店、10 余家印 刷企業(yè)、2 家旅行社、鹿門風景區(qū)和重點農家樂進行了安全檢查。

五是交通部門排查道路運輸安全隱患 5 起，路橋安全隱患 8 起， 水運安全隱患 7 起。目前已基本整改到位。六是安監(jiān)部門檢查工 礦商貿企業(yè) 214 家，下達限期整改指令書 179 份，排查出安全隱 患 1092 處，已整改 950 余處。七是商務部門檢查專業(yè)市場 4 家、 大型商場超市 7 家、菜(農貿)市場 10 家、商務系統(tǒng)破產改制企 業(yè) 23 家，查出安全隱患 12 處，發(fā)放整改通知書 12 份。八是藥監(jiān) 部門排查學校食堂 127 家、藥品經營企業(yè) 63 家、醫(yī)療機構 2 家， 下發(fā)責令改正監(jiān)督意見書 30 多份。九是質監(jiān)部門特設安全排查 34 家單位，其中 29 家存在安全隱患，已消除隱患 18 家，另外 11 家已下達安全監(jiān)察指令書; 檢查 10 家液化氣站、 3 家工業(yè)氣站; 巡查食品企業(yè) 40 家，建檔登記 40 家，開展鍋爐、壓力容器等特 種設備檢驗 33 臺，消除安全隱患 14 起。3 (三)強化安全生產重點領域整治 配合局以及執(zhí)法隊工作，開展重點領域整治。4 月 26 日，督 促峪山順旺達加油站對汽油儲油罐安裝阻隔防爆材料，消除了居 民區(qū)安全距離不夠的重大安全隱患，解決了多年未能解決的遺留 問題。6 月 6 日至 15 日，與聯(lián)合執(zhí)法組一起歷時 10 天，出動人 員 200 余人(次) ，車輛 35 臺(次) ，強制拆除加油機 55 臺(其 中汽油機 35 臺) ，扣押加油機 5 臺，汽油加油機顯示器電路板 1 個。并對古驛非法生產乙炔企業(yè)設備進行了拆除。

(四)做好安全生產宣傳教育工作 配合教育培訓科認真做好全國第 12 個安全生產月活動。

督促 全區(qū)安委會成員單位參加“全省安全生產網(wǎng)絡知識競賽” ，在安全生 產咨詢日當天，組織安委會成員單位、相關企業(yè) 31 個單位 360 人，布置展板 139 塊，發(fā)放資料 32000 余份，接待群眾咨詢 300 余人。

二、下一步工作重點 1、進一步健全完善安全工作責任體系。牢固樹立以人為本、 安全發(fā)展的理念，進一步增強責任感和使命感，進一步健全安全 工作責任體系。

嚴格落實安全工作“一崗雙責”制度， 完善政府領導、 部門監(jiān)管、企業(yè)主體、公眾參與的安全生產責任體系。

2、認真抓好安全生產大檢查。在全區(qū)再開展一次全面、徹底 的安全生產大排查，全面摸清安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，深入細致排4 查和整治安全生產隱患，進一步提高安全生產保障水平。結合“三 查一促”活動，加強安全隱患排查工作力度。

3、有針對性的開展安全生產專項整治。抓住薄弱環(huán)節(jié)和突出 問題，有針對性地開展非煤礦山、道路交通、消防、危險化學品、 煙花爆竹、建筑施工等重點行業(yè)領域安全專項整治，嚴格督促檢 查、嚴格落實安全制度，確保隱患及時整改到位。

4、切實加強維護公共安全工作。突出抓好重點場所管控和易 燃易爆、有毒化工危險品的管控，以更有力的措施、更扎實的工 作筑牢安全生產和公共安全防線，為推進全區(qū)經濟社會持續(xù)健康 發(fā)展提供堅實的安全保障