資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
相關(guān)證明材料主要包括：《山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準(zhǔn)考證》、二代身份證、山亭生源類證明材料、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書。對于全日制普通高等院校畢業(yè)生，須同時提交就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。黨政機關(guān)和事業(yè)單位人員應(yīng)聘的需提供5年以上工作經(jīng)歷證明。海外留學(xué)歸國人員須同時提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。
上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招聘單位提交相關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補。
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