面試(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

(1)在筆試總成績(jī)合格的人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定擬面試人選。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

(2)資格復(fù)審：在面試前對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該考生參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，將通知考生參加面試;資格復(fù)審不合格的，將通知考生不能參加面試。出現(xiàn)取消資格、資格復(fù)審不合格及考生自動(dòng)放棄的情況，將按照筆試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的考生需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位所需的其他證書、計(jì)劃生育證明(流動(dòng)人口婚育證明或其他有效證明)和其他有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

(3)面試名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)發(fā)布。

(4)面試按招聘崗位劃分，由面試評(píng)委小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行考評(píng)，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試評(píng)委小組由單數(shù)組成，不少于7人。

(5)面試成績(jī)采用百分制，60分為合格線，面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢人選。評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均分為考生的面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)的70%計(jì)入考試總成績(jī)。

(6)筆試總成績(jī)的30%與面試成績(jī)的70%之和為考生的考試總成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分為合格線。在考試總成績(jī)合格的人員中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按1：1比例確定體檢人選。體檢名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)發(fā)布。

廣州市交通委員會(huì)所屬事業(yè)單位2016年第四批招聘工作人員公告