面試辦法

面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一組織實施。面試采取說課的方式進行。音樂、體育、美術和信息技術學科除說課外，再增加專業(yè)技能測試。

面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。按以下比例確定：招聘崗位計劃在9(含)人以下的為1:3;10人(含)以上的為1：2。進入面試人數達不到以上規(guī)定面試人數比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。面試人選確定后，按規(guī)定程序統(tǒng)一公布。

根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

面試成績采用百分制計算。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。崗位中加試專業(yè)技能測試的，說課成績占面試成績的40%，專業(yè)技能測試成績占面試成績的60%。應聘人員的考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，再次出現并列時追加招聘計劃。

應聘人員參加面試人數達不到規(guī)定比例的崗位，進入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。

經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試成績及考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。

面試具體方式、時間和地點在嶧城區(qū)人民政府網站另行通知。

2016年棗莊嶧城區(qū)招聘中小學教師簡章