面試：
在驗(yàn)明報(bào)名資格材料原件的前提下按照擬錄取人數(shù)1：5的比例，按分?jǐn)?shù)由高到低的順序，確定面試人員名單。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，對(duì)應(yīng)聘者的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核?？脊儆?名外單位專(zhuān)家、中心領(lǐng)導(dǎo)、中心技術(shù)骨干及人事共7名人員組成。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：