一、公司簡(jiǎn)介

閩源電力有限公司是一家國(guó)有獨(dú)資發(fā)電企業(yè)，注冊(cè)資本金為2000萬(wàn)元，公司機(jī)關(guān)位于建寧縣中山北路5號(hào)，擁有固定資產(chǎn) 11000萬(wàn)元，現(xiàn)有干部職工151人，公司員工享有五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等。

二、 招聘范圍和條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備國(guó)家公民合法身份;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)的員工。

4、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，同時(shí)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、資格或技能條件。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件、能勝任崗位工作要求。

6、凡滿(mǎn)18周歲以上，35周歲以下((即1981年11月30日至1998年12月1日出生的)，符合條件均可報(bào)名，

7、建寧戶(hù)籍者同等條件優(yōu)先。

8、下列人員不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿(mǎn)5年的人員;在近三年在招工錄用考試中有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

三、招聘崗位：

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年 11月28日至2015年 12月15日止

五、報(bào)名流程：

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交：個(gè)人簡(jiǎn)歷(粘貼個(gè)人正面免冠一寸照片)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、二代身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口本原件及復(fù)印件及相關(guān)資料(以上證件報(bào)名時(shí)提交)，報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，可委托他人代辦報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定手續(xù)，報(bào)名資格和報(bào)名崗位一經(jīng)確認(rèn)不得更改。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

六、考試內(nèi)容和方法

考試分為：公共科目考試與面試。

1、公共科目考試采用筆試的方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試。

2、根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)，按筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人員，1個(gè)崗位最多按1：3的比例確定參加面試人員，最后一名同分者均參加面試，達(dá)不到招聘比例1：3的，按實(shí)有人員參加面試。

3、面試采用通用能力面試方式，面試內(nèi)容主要是考查考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等從事本崗位所必須的基本能力素質(zhì)為主。面試時(shí)間、地點(diǎn)、見(jiàn)面試通知書(shū)。

4、總成績(jī)及崗位排名確定

全部考試結(jié)束后，按公共科目考試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，考試總成績(jī)滿(mǎn)分為百分制，公共科目考試成績(jī)、面試成績(jī)總成績(jī)計(jì)算小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，公共科目考試、面試中出現(xiàn)缺考者總成績(jī)?yōu)闊o(wú)效成績(jī)則放棄此次招聘，如招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同者，以學(xué)歷層次高者擇優(yōu)錄取，以上條件仍相同者采取增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式予以確定，考試總成績(jī)及崗位排名公布在原教育局大屏幕上。

七、考察體檢錄用

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選，因放棄或被取消考察資格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

1、考察

考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？筛鶕?jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

2、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、錄用：經(jīng)筆試、面試考察、體檢合格公示后、正式錄用，按照公司現(xiàn)有員工薪酬體系核定工資，服務(wù)期限最少五年。

建寧縣閩源電力有限公司

二0一六年十一月二十三日