各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，雙王城生態(tài)經(jīng)濟園區(qū)管委會，市直各部門，各有關事業(yè)單位：

根據(jù)《關于印發(fā)山東省事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法的通知》文件規(guī)定，結(jié)合我市實際，在全市事業(yè)單位工作人員中競聘上崗部分專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調(diào)查核實，報送表格

全市實行專業(yè)技術職務聘任制度的事業(yè)單位(參照公務員管理單位除外)，要認真做好專業(yè)技術人員的調(diào)查核實工作，及時準確報送相關表格材料。

1、本單位現(xiàn)專業(yè)技術崗位設置情況。主要包括專業(yè)技術人員總數(shù)，包括各專業(yè)具有高級資格、中級資格、初級資格和見習人員數(shù)。

2、本單位應設置崗位數(shù)。包括各專業(yè)各級別應設置的高級、中級、初級崗位數(shù)。

3、專業(yè)技術人員聘任情況。包括已聘任人數(shù)(各專業(yè)高、中、初級)、取得資格未聘任人數(shù)(高、中、初級)，計算出聘任比例(計算方法：各級別崗位聘任人數(shù)/設崗基數(shù)，換算出百分數(shù))。

4、空缺崗位情況。各專業(yè)各級別應設崗位數(shù)減去現(xiàn)聘人員數(shù)，計算出各崗位的空缺情況?？杖睄徫挥谜撎柋硎荆绻?個空崗，則寫3，如果已超出兩個，則寫-2。已經(jīng)超職數(shù)聘任的的要計算出超出比例。計算方法為超額聘任人數(shù)(已聘人數(shù)-應設崗位數(shù))/應設崗位數(shù)，換算為百分數(shù)。

5、表格中的數(shù)據(jù)是專業(yè)技術職務崗位核定聘任的重要依據(jù)，各部門、單位一定要在認真調(diào)查核實的基礎上，實事求是準確填報。主管部門要對各單位填報情況進行審核，匯總，統(tǒng)一報送。

6、表1至表4中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間截止到2016年11月30日，但表4中退休人員的統(tǒng)計起止時間自2016年1月1日至2016年12月31日止。

7、所有報送的表格應填寫完全，主管部門印章、單位印章、負責人簽字、填表人簽字必須完整、有效，且用A4紙打印上報。

二、嚴格要求，組織聘任

(一)競聘上崗

1、各單位要嚴格按照《關于印發(fā)山東省事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕67號)文件規(guī)定組織專業(yè)技術人員的競聘上崗工作。

2、事業(yè)單位擬定的競聘上崗實施方案，經(jīng)主管部門同意，報人社局審核后組織實施。

3、競聘上崗范圍。是指在全市事業(yè)單位中，按規(guī)定的標準、條件和程序，通過評審、考試、定職、外地調(diào)入等方式取得相應專業(yè)技術任職資格尚未聘用的在編在崗人員。

4、聘期及等級。這次競聘上崗的聘期原則上為3年，自2016年11月起至2019年10月止。聘任員級對應的崗位等級為十三級，聘任助級對應的崗位等級為十二級，聘任中級對應的崗位等級為十級，聘任副高級對應的崗位等級為七級，聘任正高級對應的崗位等級為四級。

5、聘任備案。公示結(jié)束后，用人單位確定聘任人員，經(jīng)主管部門審核后，報人社局對崗位聘用結(jié)果進行審核備案。

6、聘任備案需提供的材料?，F(xiàn)專業(yè)技術崗位及人員情況表(表一);事業(yè)單位在職人員花名冊(表二);取得高一級資格后未聘任人員情況表(表三);事業(yè)單位專業(yè)技術人員變動情況登記表(表四);事業(yè)單位專業(yè)技術崗位兼職審批表(表五);《專業(yè)技術人員競聘上崗聘任備案匯總表》(表六)一式三份;專業(yè)技術人員聘任情況匯總表》(表七)一式兩份;專業(yè)技術人員競聘上崗公示情況(表八);專業(yè)技術職務資格證書或?qū)I(yè)技術資格考試登記表;上年度年度考核結(jié)果;增加、減少人員的相關證明材料;單位崗位設置方案批復的復印件1份。

7、辦理聘任書。聘任備案后，單位要統(tǒng)一到人社局辦理聘任書，為聘任人員頒發(fā)專業(yè)技術職務聘任書。

(二)續(xù)聘任

1、續(xù)聘任范圍。續(xù)聘是指專業(yè)技術人員任期已滿，經(jīng)單位考核合格后繼續(xù)按原專業(yè)技術職務聘任的行為，其范圍對象是全市已完成崗位設置和聘任的事業(yè)單位中的專業(yè)技術人員。

2、續(xù)聘任的基本條件。遵紀守法，具有良好的品行;適應崗位要求的身體條件;現(xiàn)聘崗位上年度考核結(jié)果為合格及以上;參加上個聘期的濰坊市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。

3、續(xù)聘任需提供的材料?！秾I(yè)技術人員聘任情況匯總表》(表七)一式兩份，備注欄注明“續(xù)聘”;任期內(nèi)的專業(yè)技術人員年度考核結(jié)果;《專業(yè)技術職務資格證書》原件;原《專業(yè)技術職務聘任書》原件;上個聘期內(nèi)的濰坊市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育結(jié)業(yè)證書。

三、相關事項

1、專業(yè)技術人員競聘上崗是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，涉及面廣，政策性強，各部門、各單位要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。

2、各單位要高度重視，本著實事求是的原則，全面準確、客觀真實的填寫相關表格，不得錯報、瞞報和漏報。

3、切實做好宣傳引導工作，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極穩(wěn)妥地做好各個環(huán)節(jié)的工作，確保競聘上崗工作平穩(wěn)有序完成。

4、各單位的聘任相關材料請于12月15日前報人社局專業(yè)技術人員管理科，逾期不再受理。

5、附件材料請到“壽光人社網(wǎng)”“通知公告”欄目下載，表1至表4、表6至表7所附電子版請發(fā)送電子郵箱。

聯(lián)系電話：5221899

電子郵箱：sgzck@163.com

辦公地址：壽光市商務小區(qū)2號樓167房間

壽光市人力資源和社會保障局

2016年11月28日

附件：1、現(xiàn)專業(yè)技術崗位及人員情況表(表一)

2、事業(yè)單位在職人員花名冊(表二)

3、取得高一級資格后未聘任人員情況表(表三)

4、事業(yè)單位專業(yè)技術人員變動情況登記表(表四)

5、事業(yè)單位專業(yè)技術崗位兼職審批表(表五)

6、專業(yè)技術人員競聘上崗聘任備案匯總表(表六)

7、專業(yè)技術人員聘任情況匯總表(表七)

8、專業(yè)技術人員競聘上崗公示情況(表八)

關于轉(zhuǎn)發(fā)濰坊市委組織部、濰坊市人社局《關于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)山東省事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法的通知》的通知》的通知

聘任備案有關表格（附件表1,2,3,4,6,7）

附件表5和表8