招聘單位根據(jù)報(bào)名資料初步篩選后，按職位和報(bào)名人數(shù)1:8的比例確定面試人選，未達(dá)1:8比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。招聘單位在面試前將對報(bào)考者的報(bào)考資料進(jìn)行原件審核，通過資格審查的報(bào)考者方可進(jìn)入面試。資料不全或提供資料與報(bào)考資格條件不相符者，不通過報(bào)名資格審查，取消面試資格。報(bào)考者應(yīng)確保提供的信息和資料真實(shí)有效，提供虛假信息材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
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