為滿足我縣基層事業(yè)單位工作需要，充實基層事業(yè)單位工作人員隊伍。經(jīng)縣政府研究，報市有關單位批準，決定從我縣目前在崗大學生村干部中公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員30名。依據(jù)有關規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、組織領導

本次招聘在縣委、縣政府的領導下，成立2016年嵩縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，具體工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施，縣紀檢部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則及辦法

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進行。

三、招聘職位

本次面向嵩縣目前在崗大學生村干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員30名。具體招聘職位及要求詳見本方案后附的《嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)應具備的條件

1、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為;

2、品行端正，政治素質(zhì)高，有較強的事業(yè)心和責任感;

3、參加我省“大學生村干部”計劃，目前在崗、截止2016年12月31日在洛陽市嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格的大學生;

4、43周歲以下，年齡計算截止至2016年11月30日，43周歲以下指1973年11月30日(含)以后出生;

5、服從組織分配;

6、身體健康，能勝任擬報考職位;

7、具備擬錄用職位要求的其他資格條件(具體職位條件詳見附件1《嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》)。

(二)有下列情形之一者不得報考：

1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

2、曾被開除公職、開除學籍的;

3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

5、現(xiàn)役軍人;

6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。

五、招聘程序

招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2016年12月3日，上午8:30—11:30，下午14:30—18:00。

2、報名地點：嵩縣人社局新辦公樓一樓大廳(洛陽順勢藥業(yè)有限公司對面)

3、報名方法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方法。報名時在嵩縣人才網(wǎng)(www.songxianrc.cn)自行下載填寫并提交《嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一式2份，并提交以下相關材料(原件及復印件一式兩份，復印件分開依次附其中一份報名表后)：

①有效身份證;

②畢業(yè)證;

③嵩縣縣委組織部出具的目前在崗考核合格的證明(附件3)。

4、資格審查合格考生，按規(guī)定每人每科交納考務費30元，并當場進行數(shù)碼照相。憑繳費收據(jù)和身份證于12月9日到原報名點領取筆試準考證(上午8:30—11:30，下午14:30—18:00)。

5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

6、每人限報一個職位。報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于3:1。達不到規(guī)定比例的職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,退還所交費用。

(二)筆試(滿分100分)

1、筆試內(nèi)容：見職位表。

2、筆試時間：2016年12月10日上午9:00—11:00。

3、筆試地點以準考證為準?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

4、筆試成績在嵩縣人才網(wǎng)(www.songxianrc.cn)予以公布，請考生注意登陸查看。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)面試(滿分100分)

1、根據(jù)筆試成績，按照招聘職位計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進入面試，筆試缺考、作弊和成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

2、面試時間、地點及具體要求：以面試通知為準。

面試通知在嵩縣人才網(wǎng)(www.songxianrc.cn)予以公布，請考生注意登陸查看。

3、面試辦法：

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

(2)主要考察應聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

(3)面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。

(4)考生面試結(jié)束后評委進行現(xiàn)場打分(采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分)，計算出成績(4舍5入，保留2位小數(shù))，當場公布。

(5)面試成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。

(四)總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績并列時，依次按筆試成績高低、學歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。

總成績將在嵩縣人才網(wǎng)(www.songxianrc.cn)予以公布，請屆時登陸查看。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規(guī)定進行。

體檢相關事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

(六)考察

對于體檢合格人員，根據(jù)總成績，按選招職位1:1的比例從高分到低分等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規(guī)定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復查。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(七)聘用

考察和資格復查合格者，按報考職位計劃等額確定擬聘用人員，并進行不少于7天的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實行崗位管理。

新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。

新聘用人員應在所聘單位服務滿5年后方可流動。

六、紀律與監(jiān)督

本次招錄,嚴格按報考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀檢部門全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由領導小組視具體情況進行調(diào)整或補充。

其他未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0379-66312429(嵩縣縣委組織部)

0379-66312028(嵩縣人社局)

嵩縣2016年事業(yè)單位招聘工作領導小組

2016年11月30日

附：

1、嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表

2、嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

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