為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實我司人員隊伍，現(xiàn)決定面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄取。相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位：

報名時間：2012年4月20日起至2012年 5月 20 日

報名方式：以下崗位請將個人簡歷發(fā)至郵箱：tangdw0812@tplife.com

保費部 數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗 1人

崗位職責(zé)：

1、續(xù)期月度報表的統(tǒng)計測算；

2、續(xù)期業(yè)務(wù)競賽數(shù)據(jù)統(tǒng)計與更新；

3、續(xù)期業(yè)務(wù)統(tǒng)計檔案的保管。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、對工作有責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于學(xué)習(xí)；

3、兩年以上同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

保費部 督導(dǎo)崗 1人

崗位職責(zé)：

1、對所轄業(yè)務(wù)單位契約品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)的推動改善；

2、應(yīng)收未收件管理及應(yīng)收未收分析；

4、周單元經(jīng)營的追蹤反饋；

5、失效前客戶面訪情況的追蹤、改善及問題處理；

6、團(tuán)隊文化建設(shè)、優(yōu)秀行為的發(fā)現(xiàn)宣傳。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、對工作有責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于學(xué)習(xí)；

3、兩年以上同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

個人業(yè)務(wù)部 平面設(shè)計 1人

崗位職責(zé)：

1、企劃方案相關(guān)活動策劃、執(zhí)行及評估；

2、行銷輔助工具開發(fā)設(shè)計與推廣.

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，營銷策劃或廣告設(shè)計相關(guān)專業(yè)。

2、性格開朗，善于溝通 ，熟悉各類辦公軟件及平面設(shè)計軟件

3、有較強(qiáng)的文案功底，良好的策劃能力，有大型企業(yè)策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

運營服務(wù)部 一崗?fù)?1人

崗位職責(zé)：

1、個、銀險新契約處理；

2、基本的保全受理；

3、運營基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、輔導(dǎo)；

4、相關(guān)運營指標(biāo)管理與分析；

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、醫(yī)學(xué)、金融、保險、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、一年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、具有高度工作責(zé)任心、敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識。

運營服務(wù)部 核保崗 1人

崗位職責(zé)：

1、核保決定的落實，確保分公司各項核保以及風(fēng)險得到有效管控；

2、醫(yī)務(wù)管控，核保體檢相關(guān)業(yè)務(wù)的處理；

3、承保及問題件追蹤，相關(guān)核保咨詢及解答；

4、核保、醫(yī)學(xué)相關(guān)知識培訓(xùn)、輔導(dǎo)；

5、總、分公司間相關(guān)事務(wù)溝通、協(xié)調(diào)及傳承；

6、對相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、醫(yī)學(xué)、金融、保險等相關(guān)專業(yè)；

3、一年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉保險知識、醫(yī)學(xué)知識者優(yōu)先考慮；

4、具有高度工作責(zé)任心、敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

多元行銷部 電銷主任 2人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對電話銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)職責(zé)；

2、負(fù)責(zé)組織人員通過電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作 內(nèi) 容；

3、定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)，安排電話銷售人員的日常工作；

4、負(fù)責(zé)組織電話回訪工作,保證服務(wù)質(zhì)量；

5、遵守公司各項管理規(guī)定，完成公司交辦的其它工作。

崗位要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至中專（有2年以上工作經(jīng)驗）；

2、兩年以上電銷工作經(jīng)驗，其中有一年電銷管理經(jīng)驗；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，責(zé)任感和抗壓能力強(qiáng)；

4、有銷售工作經(jīng)驗和保險業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇及薪資：

1、正式勞動合同（底薪+五險一金+業(yè)務(wù)提獎+公司福利）；

2、晉升通道順暢，培訓(xùn)機(jī)制完善；

3、享受公司所有福利：內(nèi)部福利保險、公司員工子女福利保險、帶薪休假、節(jié)日費、防暑降溫費、旅游計劃、年度體檢、生日及婚喪嫁娶等慰問金。

多元行銷部 電銷專員 若干

崗位職責(zé)：

1、通過電話渠道銷售公司產(chǎn)品，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)與品質(zhì)指標(biāo)；

2、執(zhí)行各項業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)，完成通時通次指標(biāo)；

3、按工作要求參加各種會議、培訓(xùn)；

4、維護(hù)保單品質(zhì)，完成相關(guān)客戶服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時向上級匯報；

5、遵守公司各項管理規(guī)定，完成公司交辦的其它工作。

崗位要求：

1、中專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至高中（有2年以上工作經(jīng)驗）；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音具親和力；

3、有銷售工作經(jīng)驗和保險業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇及薪資：

1、正式勞動合同（底薪+五險一金+高額業(yè)務(wù)提獎）；

2、晉升通道順暢，培訓(xùn)機(jī)制完善；

3、享受公司所有福利：內(nèi)部福利保險、公司員工子女福利保險、帶薪休假、節(jié)日費、防暑降溫費、旅游計劃、年度體檢、生日及婚喪嫁娶等慰問金。

銀行保險部 理財經(jīng)理 3人

崗位職責(zé)：

1、按照公司銀行保險外勤管理辦法要求完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；

2、就公司業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等事宜與銀行網(wǎng)點溝通，確保業(yè)務(wù)順利開展；

3、開展銀行網(wǎng)點早夕會經(jīng)營，對網(wǎng)點人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能輔導(dǎo)；

4、維護(hù)銀行網(wǎng)點銀保業(yè)務(wù)的正常開展，做好各種單證收發(fā)工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、具有良好的心理素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力，富有責(zé)任感和敬業(yè)精神；

3、年齡20周歲（含）以上，40周歲（含）以下；

4、被當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會列入黑名單者，不得錄用；

5、有銷售、服務(wù)工作經(jīng)驗及有銀行或保險工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇及薪資：

1、正式勞動合同（底薪+五險一金+高額業(yè)務(wù)提獎）；

2、晉升通道順暢，培訓(xùn)機(jī)制完善；

3、享受公司所有福利：內(nèi)部福利保險、公司員工子女福利保險、帶薪休假、節(jié)日費、防暑降溫費、旅游計劃、年度體檢、生日及婚喪嫁娶等慰問金。

二、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：①面試；②測評；③實際操作。

（一）測評項目參照國家公務(wù)員招考，內(nèi)容包括：性向測試、能力素質(zhì)測試 。

（二）測評時間為 面試當(dāng)天，請應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備。

（三）測評結(jié)束后即告知測評成績，并將做為錄用的重要依據(jù)。

（四）面試按照單位自行制定的面試辦法執(zhí)行。

三、錄取

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定參加體檢人員。

對體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，個人自主擇業(yè)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：唐先生

聯(lián)系電話：025-68558916