一、招聘的條件

應(yīng)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德,
    具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；2、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科以上學(xué)歷且取得學(xué)士以上學(xué)位的畢業(yè)生。黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考；3、年齡28周歲以下(1984年4月1日及以后出生),碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬到30周歲（1982年4月1日及以后出生）；4、具備崗位所要求的專業(yè)資格條件（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）； 5、經(jīng)縣公開(kāi)招聘主管部門批準(zhǔn)的崗位要求的其他資格條件。有下列情形之一者不得應(yīng)考： 1、曾受過(guò)刑事處罰，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；2、在校期間受過(guò)“記過(guò)”以上處分而沒(méi)有撤消的；3、入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同或畢業(yè)后與具體單位簽訂勞動(dòng)合同（就業(yè)協(xié)議），未經(jīng)單位同意報(bào)考的；4、其他不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的情形。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃數(shù)為43人（招考計(jì)劃和具體崗位專業(yè)要求見(jiàn)附件），每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃3倍的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃：計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)個(gè)別緊缺專業(yè)，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。

三、加分政策

根據(jù)省委、省政府有關(guān)政策規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生和到村任職的高校畢業(yè)生（含我市招聘的），服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分。

四、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年4月25日－4月27日；工作時(shí)間：上午8：30-11：30；下午2：30-6：00；報(bào)名地點(diǎn)：縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)一樓（渤海路北首路東）。符合報(bào)考條件的人員登陸“臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（www.
    lyrs.cn）下載《臨邑縣人事考試報(bào)名表》和《臨邑縣人事考試誠(chéng)信承諾書(shū)》及相關(guān)報(bào)考說(shuō)明，根據(jù)報(bào)考說(shuō)明認(rèn)真填寫(xiě)相應(yīng)項(xiàng)目后，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、近期一寸同底版免冠照片3張及報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元（有工作單位的須持單位允許報(bào)考的證明）報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證等證書(shū)的，要出具學(xué)生證、學(xué)校教務(wù)部門蓋章的學(xué)歷學(xué)位證明、就業(yè)主管部門蓋章的允許報(bào)考的證明原件及復(fù)印件（學(xué)歷學(xué)位和允許報(bào)考證明見(jiàn)附件）。符合筆試加分條件報(bào)名人員，必須提交當(dāng)年報(bào)到證。其中，屬“三支一扶”大學(xué)生的，同時(shí)出具《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門的考核材料；屬志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生的，同時(shí)出具《確認(rèn)通知書(shū)》、《志愿服務(wù)證》和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；屬“到村任職的高校畢業(yè)生”，須出具省、市組織部門蓋章的《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》（我市選聘的到村任職高校畢業(yè)生要出具與縣級(jí)組織部門簽訂的聘任合同原件）和縣級(jí)以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。

考生在報(bào)名時(shí)須提交簡(jiǎn)章要求的資證原件和相關(guān)復(fù)印件?？h人社局、衛(wèi)生局和監(jiān)察局對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行初審?？忌邆鋮⒓尤珖?guó)醫(yī)師資格、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試資格的學(xué)校及專業(yè)以衛(wèi)辦醫(yī)函〔2008〕179號(hào)文件和魯衛(wèi)科教國(guó)合發(fā)〔2012〕2號(hào)等文件的規(guī)定為準(zhǔn)。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。對(duì)因提供虛假個(gè)人信息和資證材料取得考試資格人員，按照臨人發(fā)〔2007〕30號(hào)文件的有關(guān)條款進(jìn)行處理。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試：筆試采用閉卷形式，百分制計(jì)算成績(jī)。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。

根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，從高分到低分，分崗位按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。

筆試時(shí)間：2012年5月6日上午9：00-11：00
   

筆試地點(diǎn)：臨邑縣第一中學(xué)
   

（二）面試

面試由縣公開(kāi)招聘主管部門在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督、參與下統(tǒng)一組織。面試采取專業(yè)答辯的方式，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)能力、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀容儀表等。面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

進(jìn)入面試的人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名所在處領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試考務(wù)費(fèi)70元，面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試人員持面試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

（三）總成績(jī)排名的確定

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，百分制計(jì)算出每個(gè)考生的總成績(jī)，并張榜公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)、招聘崗位及招聘計(jì)劃數(shù)，由高分到低分等額確定考察和體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高者確定考察體檢人選。

六、考察和體檢

考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行，全面考察了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，同時(shí)按照招考簡(jiǎn)章的要求，對(duì)進(jìn)入范圍人員的學(xué)歷、學(xué)位、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)生檔案、身份證、單位介紹信等檔案材料及證明材料進(jìn)行復(fù)查認(rèn)定?？忌鷳?yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)資證材料原件，逾期不能提供的，視為自動(dòng)放棄。

考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)?？己?、體檢不合格的取消錄用資格，所空名額分崗位按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

考察和體檢合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員張榜公示，公示期7天。公示無(wú)異議的，由縣公開(kāi)招聘主管部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》。聘用人員憑聘用通知書(shū)辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，列事業(yè)編制，實(shí)行人事代理；考核不合格的取消聘用資格。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘工作事關(guān)全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，必須按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格掌握政策條件，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。為保證招聘工作的公正性，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，凡在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一律按照臨人發(fā)[2007]30號(hào)文件規(guī)定處理。    

咨詢電話：0534-2142185

附表：2012年縣人民醫(yī)院招聘計(jì)劃.

附件：2012臨邑縣醫(yī)院招聘報(bào)名材料

2012臨邑縣醫(yī)院招聘報(bào)名材料-臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

2012臨邑縣醫(yī)院招聘報(bào)名材料-易賢網(wǎng)下載

2012臨邑縣醫(yī)院招聘報(bào)名材料-臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)以及易賢網(wǎng)下載后均為.rar的壓縮文件，解壓縮后可以得到“！！請(qǐng)認(rèn)真閱讀 填表說(shuō)明及注意事項(xiàng).doc”，“1臨邑縣人事考試報(bào)名表-2012縣醫(yī)院.xls”，“2臨邑縣人事考試承諾書(shū).doc”，“臨人發(fā)【2007】30號(hào)文件有關(guān)章節(jié).doc”，“式樣：應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明.doc”，“式樣：允許報(bào)考證明.doc”6個(gè)文件，其中“1臨邑縣人事考試報(bào)名表-2012縣醫(yī)院.xls”的文件使用MS-Office辦公軟件的Excel制作，“！！請(qǐng)認(rèn)真閱讀 填表說(shuō)明及注意事項(xiàng).doc”，，“2臨邑縣人事考試承諾書(shū).doc”，“臨人發(fā)【2007】30號(hào)文件有關(guān)章節(jié).doc”，“式樣：應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明.doc”，“式樣：允許報(bào)考證明.doc”5個(gè)文件使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

中共臨邑縣委組織部

臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年四月二十日