(1)中級崗位
面試采取試講方式進行，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和基本技能。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(2)高級崗位
面試采取試講、答辯的方法進行，主要測試應聘人員的理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、科研能力、專業(yè)知識水平及業(yè)務能力等。
面試總分為100分，按試講成績和答辯成績分別占60%和40%的比例百分制合成面試總成績，設定面試合格分數線60分,面試成績即為考試總成績。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。
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