一、招聘條件

(一)基本條件

對我院有較強(qiáng)認(rèn)同感，熱愛本專業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，無違法違紀(jì)記錄，能按時取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(二)具體條件

1、學(xué)歷要求

(1)醫(yī)師崗位：國家重點醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆7年制、8年制及碩博士研究生，其中，碩博士研究生的第一學(xué)歷為國家重點醫(yī)學(xué)院校全日制本科。

(2)醫(yī)學(xué)研究崗位：原則上從博士后出站人員中招聘，其最高學(xué)歷及第一學(xué)歷院校為國家重點醫(yī)學(xué)院校。

(3)技、藥崗位：“二本”及以上高等院校的全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，臨床藥學(xué)崗位要求是國家重點醫(yī)學(xué)院校碩博士研究生，第一學(xué)歷為全日制本科。

(4)護(hù)理崗位：普通高等院校(指實施高等教育的全日制大學(xué)、獨立設(shè)置的學(xué)院和高等?？茖W(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)前須參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。

(5)職能部門管理及專技崗位：原則上要求“985”或“211”院校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位對口。

2、英語要求：碩、博士研究生須通過CET6或托福、雅思等達(dá)到國家選派留學(xué)分?jǐn)?shù)線。本科生須通過CET4及以上，大專生須通過CET3。

3、年齡要求：大專生23歲以下，本科生25歲以下，碩士研究生30歲以下，博士研究生35歲以下。業(yè)績較突出的應(yīng)聘者，年齡要求可適當(dāng)放寬。

第一學(xué)歷院校不符合要求、但科室急需或個人業(yè)績特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者，可經(jīng)科室考核推薦參加醫(yī)院招聘專家小組復(fù)試，通過者予以破格錄用。

二、用工形式與相應(yīng)待遇

(一)博士研究生(含8年制畢業(yè)生)：以事業(yè)編制招聘，觀察期3個月，觀察期工資按學(xué)歷、聘任職務(wù)套改。觀察期滿發(fā)放獎金，獎金按100%發(fā)放。參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，根據(jù)以往培訓(xùn)經(jīng)歷制定個性化培訓(xùn)計劃。

(二)碩士研究生(含7年制畢業(yè)生)：以合同制用工形式招聘，首次簽訂合同期三年，試用期3個月，試用期內(nèi)工資按學(xué)歷、聘任職務(wù)套改;試用合格后，發(fā)放獎金，第1年獎金為輪轉(zhuǎn)科室的70%，第2年起為100%。來院兩年以上，取得高級資格者，經(jīng)考核合格可轉(zhuǎn)入事業(yè)編制。參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，根據(jù)以往培訓(xùn)經(jīng)歷制定個性化培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)期滿考核不勝任崗位者，終止勞動合同。

(三)藥、技、護(hù)理本科及大專畢業(yè)生：以合同制用工形式招聘。首次簽訂合同期三年，試用期3個月，試用期內(nèi)予以工資套改。試用期滿，考核合格，發(fā)放獎金，獎金待遇第1年為輪轉(zhuǎn)科室的50%，第2年為70%，第3年起為100%。管理部門中在專業(yè)技術(shù)崗位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生獎金比例參照上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

三、招聘程序：網(wǎng)站或投遞簡歷報名→人事科審核→科室組織考試考核→科室提交推薦入圍人選→醫(yī)院招聘小組面試。專場招聘另行安排。

四、擬錄用人員由我院安排體檢，體檢結(jié)果需符合崗位執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求，體檢費(fèi)用自理。

五、詳細(xì)招聘條件和待遇參看醫(yī)院招聘管理規(guī)定。

六、聯(lián)系電話：020-83827812轉(zhuǎn)20873羅老師、20890張老師。

廣東省人民醫(yī)院(廣東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院)

2016年11月14日