廣東省測試分析研究所(中國廣州分析測試中心，以下簡稱“省測試所”)是副廳級事業(yè)單位，隸屬于廣東省科學(xué)院，是華南地區(qū)唯一的國家級分析測試綜合性研究和服務(wù)機(jī)構(gòu)，為構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、服務(wù)社會(huì)民生和助推企業(yè)自主創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的分析測試共性技術(shù)支撐，為生產(chǎn)、科研、貿(mào)易、行政管理、訴訟、技術(shù)引進(jìn)、商務(wù)仲裁等活動(dòng)提供大量優(yōu)質(zhì)的分析測試技術(shù)服務(wù)，在分析測試標(biāo)準(zhǔn)、方法、裝備的研究等方面取得100多項(xiàng)重要科研成果。省測試所擁有一支綜合素質(zhì)高、技術(shù)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，擁有專業(yè)的規(guī)范實(shí)驗(yàn)室以及大批先進(jìn)的現(xiàn)代化分析儀器設(shè)備。省測試所位于廣州市先烈中路100號廣東省科學(xué)院大院內(nèi)，地處廣州城區(qū)中心，交通便利，科研條件優(yōu)良，學(xué)術(shù)氛圍濃厚。

為滿足省測試所科技創(chuàng)新發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)等文件精神，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員26名。

一、招聘對象

招聘對象為社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡條件：一般應(yīng)為35周歲以下(1981年1月1日之后出生的);具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的40周歲以下(1976年1月1日之后出生的);具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位的45周歲以下(1971年1月1日之后出生的)。

7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

8.符合崗位所需要的其他條件。

具體詳見《廣東省測試分析研究所2016年公開招聘工作人員崗位表》(附表)。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名方式及時(shí)間

(一)報(bào)名時(shí)間

2016年12月15日至12月21日。

(二)報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)材料。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)(下稱省人社廳，http://www.gdhrss.gov.cn)或廣東省測試分析研究所網(wǎng)站(http://www.fenxi.com.cn)“招聘信息”欄，詳細(xì)了解招聘崗位及相關(guān)要求。每人限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。招考崗位專業(yè)依據(jù)《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)》。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員應(yīng)于2016年9月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)在“備注”欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并于報(bào)名截止日前將相關(guān)證明材料掃描發(fā)送至省測試所招聘郵箱(gkzp@fenxi.com.cn)。否則，視為自動(dòng)放棄本次考試加分權(quán)利。此外，在資格復(fù)審時(shí)須提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，應(yīng)在資格復(fù)核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親，擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

(四)報(bào)名資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，在省人社廳網(wǎng)站及省測試所網(wǎng)站“招聘信息”欄公布初審結(jié)果及打印準(zhǔn)考證時(shí)間。通過初審的考生請按公布時(shí)間自行登錄報(bào)名網(wǎng)站(廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)www.hrssgz.gov.cn)下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。

五、考試

考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容主要包括招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，主要內(nèi)容如下：

藥物分析檢測與研究(1001)、食品檢測(1002)、環(huán)境檢測(1003)、危險(xiǎn)品檢驗(yàn)(1005)、紡織化學(xué)檢測(1007)、分析檢測(1010)、材料檢測(1012)、質(zhì)量管理(1013)、合同評審(1014)九個(gè)崗位的主要考核內(nèi)容：基礎(chǔ)分析化學(xué)、儀器分析、檢測實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系、檢測實(shí)驗(yàn)室安全等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

分析測試儀器研發(fā)(1004)、儀器硬件研發(fā)設(shè)計(jì)(1011)兩個(gè)崗位主要考核的內(nèi)容：電子技術(shù)、單片機(jī)與編程、自動(dòng)化控制、分析儀器原理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

文書司法鑒定(1006)崗位主要考核的內(nèi)容：刑事科學(xué)技術(shù)、物證技術(shù)學(xué)、文件檢驗(yàn)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人(1008)、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員(1009)兩個(gè)崗位主要考核的內(nèi)容：實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的飼養(yǎng)與管理、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物應(yīng)用、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

黨務(wù)管理(2001)、人力資源管理(2002)、設(shè)施管理(2003)三個(gè)崗位主要考核內(nèi)容：事業(yè)單位相關(guān)法律法規(guī)、時(shí)事政治、申論、對分析測試行業(yè)的認(rèn)識(shí)等。

其中，黨務(wù)管理(2001)崗位還需考核：馬克思主義理論、中共黨史、黨規(guī)黨紀(jì)，公文寫作，公文基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。人力資源管理(2002)崗位還需考核：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、事業(yè)單位薪酬與福利管理、績效考核和績效工資方案設(shè)計(jì)與管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。設(shè)施管理(2003)崗位還需考核：招標(biāo)采購相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)、檢測實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)建設(shè)及裝修規(guī)范、檢測實(shí)驗(yàn)室安全管理、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：待定(以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn))。

3.筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人社廳網(wǎng)站及省測試所網(wǎng)站“招聘信息”欄公布。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、測評方法、資格復(fù)審等事項(xiàng)于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在省人社廳網(wǎng)站及省測試所網(wǎng)站“招聘信息”欄公布，不再另行通知。

3.面試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場向考生公布。

考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察后，確定擬聘用人選。名單在省人社廳網(wǎng)站及省測試所網(wǎng)站“招聘信息”欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問題的說明

(一)關(guān)于工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2016年9月30日。

(二)關(guān)于遞補(bǔ)的說明。

因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用或者個(gè)人放棄聘用等因素出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-87683273

監(jiān)督電話：020-87684306

廣東省測試分析研究所

2016年12月1日

附表:廣東省測試所2016年公開招聘工作人員崗位表