天津分行成立于2006年11月8日，是北京銀行跨區(qū)域設(shè)立的第一家外阜分支機(jī)構(gòu)。分行成立以來，始終堅(jiān)持“真誠(chéng)所以信賴”的服務(wù)理念，始終致力于支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)中小企業(yè)和市民百姓，為天津市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、濱海新區(qū)開發(fā)開放、新農(nóng)村建設(shè)和中小客戶提供了有力的金融支持，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和真誠(chéng)信賴。

　　為滿足機(jī)構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開誠(chéng)聘英才。

　　一、崗位要求

　　職位1：法律與合規(guī)部法律合規(guī)崗

　　崗位描述

　　根據(jù)全行業(yè)務(wù)管理需求，承擔(dān)訴訟以及非訴法律事務(wù)，開展合規(guī)管理工作。

　　任職條件

　　1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、普通全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，法學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)；

　　3、5年（含）以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上計(jì)劃財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字組織能力；

　　5、具有律師資格、法律職業(yè)資格、銀行從業(yè)資格等相關(guān)資格。

　　職位2：計(jì)劃財(cái)務(wù)管理崗

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)分行預(yù)算管理、考核管理、經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷、管理會(huì)計(jì)、報(bào)表報(bào)稅等相關(guān)工作。

　　任職條件

　　1、年齡45周歲（含）以下；

　　2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，具備經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)；

　　3、5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上計(jì)劃財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

　　4、具備比較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理與分析及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；熟悉預(yù)算管理和成本管理工作；熟悉銀行對(duì)業(yè)務(wù)條線的考核管理工作；熟悉分行稅費(fèi)管理、統(tǒng)計(jì)資金管理工作；具有較強(qiáng)的文字分析和內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力。

　　5、具備國(guó)際、國(guó)內(nèi)專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定的專業(yè)職稱或資格（包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等）者優(yōu)先考慮。

　　職位3：中小企業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位描述

　　根據(jù)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)渠道開發(fā)與品牌推廣，中小企業(yè)客戶日常維護(hù)與營(yíng)銷工作；負(fù)責(zé)了解最新市場(chǎng)需求和同業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行組合創(chuàng)新或研發(fā)新產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式，為一線營(yíng)銷人員提供產(chǎn)品及技術(shù)支持。

　　任職條件

　　1.年齡35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　3.3年（含）以上銀行本崗工作經(jīng)歷；

　　4.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作流程，有一定的寫作水平；熟悉銀行信貸政策及監(jiān)管部門的有關(guān)金融政策法規(guī)，具備基本風(fēng)險(xiǎn)把握和判斷能力；

　　5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場(chǎng)開拓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　職位4：零售客戶經(jīng)理

　　崗位描述

　　根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)營(yíng)銷本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，拓展儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)或個(gè)貸業(yè)務(wù)等，擴(kuò)大客戶群和市場(chǎng)份額，確保分行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

　　任職條件

　　1.年齡35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　3.3年（含）以上銀行本崗工作經(jīng)歷；

　　4.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程；

　　5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　職位5：公司客戶經(jīng)理

　　崗位描述

　　根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)營(yíng)銷本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴(kuò)大包括集團(tuán)客戶、中小企業(yè)、小微客戶等客戶群和市場(chǎng)份額，確保分行公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

　　任職條件

　　1.年齡35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　3.3年（含）以上銀行本崗工作經(jīng)歷；

　　4.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程；

　　5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6.具有綠色存款（包括但不限于學(xué)校、醫(yī)院、財(cái)政等企事業(yè)單位、各級(jí)政府及下屬單位存款）業(yè)務(wù)資源，具有與政府等機(jī)構(gòu)客戶合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　職位6：中小業(yè)務(wù)直營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　崗位描述

　　對(duì)分行中小業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)營(yíng)銷工作的落地，確保任職要求內(nèi)中小企業(yè)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

　　任職條件

　　1.年齡35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　3.具有5年（含）以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)或3年（含）以上中小業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4.具有較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和應(yīng)用能力以及市場(chǎng)敏感性和團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　5.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)；

　　6.有團(tuán)隊(duì)、有資源者優(yōu)先考慮。

　　二、應(yīng)聘要求

　　1.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

　　3.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象；

　　4.符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求。

　　三、薪酬待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　　四、截止時(shí)間：2016年12月31日