資格審查及考核、考試程序

①初審：由人事處根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格初審。報名截止后，將于天津商業(yè)大學人事處網(wǎng)站http://rsc.tjcu.edu.cn/公布初審合格人員名單。初審不合格人員恕不另行通知。

②復審：各學院(部)對初審合格人員進行資格復審。應聘人員需按要求到我校進行現(xiàn)場資格復審。資格復審不合格的，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點及要求參加資格復審的應聘人員視為自動放棄應聘資格。

在資格復審時應聘人員需提供以下資料，需查證原件、留存復印件：

《天津商業(yè)大學調(diào)入人員申請表》;身份證;本人簡歷(從高中起，時間不間斷);兩位同行專家的推薦信;學歷、學位證書;職稱資格證書;重要社會兼職的聘書;主要專業(yè)技能證書;留學歸國人員提供留學歸國證明、學歷認證書;在學期間成績單，及其他寫入簡歷中的證明材料;身份證;生活照及一寸免冠照片各一張;本人提供信息中涉及的相關證書、證明。

應聘人員還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料(留存復印件)：

論文、論著。論文應包括作者雜志封面、題目及文章首頁;著作應包括著作封面、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

論文檢索證明(由各高校圖書館科技查新站出具，例如天津大學、南開大學科技查新站)。包括論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計檢索工具SCI、SSCI、EI(期刊)、A&HCI、CSSCI被收錄論文檢索證明;中科院JCR分區(qū)證明。

主持或參與的科研項目。包括項目名稱、項目來源、項目級別、本人排名等情況。

重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書。

③考核：

各學院(部)可對復審合格的應聘人員進行試講、面試、答辯、實際操作、技能測試、學術講座等多種形式的考核，相關職能部門可派有關人員參與考試工作?？己藘?nèi)容涵蓋應聘人員的報名資格、思想表現(xiàn)、科研水平、教學能力、外語水平、健康狀況、發(fā)展?jié)摿Φ确矫?。由各學院(部)人才引進工作領導小組對應聘人員做出全面、充分的評價，并得出明確考核結論，考核結論、面試成績等應形成書面材料上報人事處。

考核滿分100分，及格線為60分。達不到考核及格線者，取消應聘資格?？己顺煽儺攬鲂?。

根據(jù)實際需要，對進入面試的應聘人員進行心理素質測評，結果不計入成績，僅供參考。

2016年11月天津商業(yè)大學招聘實施方案