(1)資格審核
學校人事處根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對報名人員進行資格審核。通過資格審核人員名單及筆試安排在學校人才招聘網(wǎng)頁發(fā)布。崗位招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比不能低于1:3。達不到這一比例的，學校減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
(2)筆試
考生需攜帶身份證按規(guī)定時間到指定地點參加筆試。筆試成績在學校人才招聘網(wǎng)頁公布，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試的具體時間、地點通過學校人才招聘網(wǎng)頁公布。
(3)面試
面試由學校組織實施，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，主要通過答辯、面談等方式。面試成績以60分為及格線，超過及格線的考生按筆試50%、面試50%合成總成績?？偝煽冊趯W校人才招聘網(wǎng)頁發(fā)布，按照1:1確定參加體檢與考察人員。
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試