為適應(yīng)天津市創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展中心業(yè)務(wù)工作需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)之規(guī)定，決定于近期向社會公開招聘2名工作人員，具體招聘方案如下：

一、招聘對象

符合崗位要求的社會人員。

二、招考條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

三、招考程序和辦法

本次招聘由天津市創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展中心在市人社局和市科委的指導(dǎo)下組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作的出題、閱卷、招聘組織工作等。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由主管部門有關(guān)人員，天津市創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展中心有關(guān)人員組成，組長由創(chuàng)投中心主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

(一)報名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，招聘信息于2016年11月30日至12月8日(不少于7個工作日)在天津市人力資源和社會保障局(http://www.tj.lss.gov.cn)網(wǎng)上公布。報名時間：2016年12 月12日至2016年12 月16日。應(yīng)聘人員需填寫《天津市創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展中心公開招聘工作人員報名表》(見附件2)，并將報名表發(fā)送至電子郵箱：tjfc2016@163.com。應(yīng)聘人員只能選報一個崗位，經(jīng)招聘單位資格初審合格后，通知應(yīng)聘者本人。

初審合格的應(yīng)聘者，按照通知指定的時間、地點(diǎn)，由本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時請攜帶：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本或戶口遷移證、身份證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件(用A4紙復(fù)印)、報名表(附件)、個人簡歷、近期一寸照片1張。

復(fù)審?fù)ㄟ^者方能進(jìn)入筆試。報名人員須按實(shí)際情況如實(shí)填報相關(guān)信息，如提供虛假內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

招聘崗位人數(shù)與資格復(fù)審合格的人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考。未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)縮減或取消該崗位的招聘。

(二)考試

1.筆試

筆試命題、閱卷以及考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排。

考試時間地點(diǎn)另行通知。筆試成績將在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在創(chuàng)投中心網(wǎng)站發(fā)布(www.tjvc.org)。

2.面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選的1：3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，若有考生自動放棄面試資格，我單位將依據(jù)報考情況，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試主要為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的測查。面試考官由市科委考官、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員等組成。

面試時間地點(diǎn)另行通知。

面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。面試成績當(dāng)場公布。

3.考試成績計算方法

筆試成績占50%，面試成績占50%。

具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢

考試結(jié)束后，按照考試總成績由高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，具體時間、地點(diǎn)另行通知。因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，我單位將視情況按照本崗位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考察

堅持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

(五)公示

考察結(jié)束后，擬錄用人員情況將在天津人社局網(wǎng)站上向社會公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院校或原工作單位，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

(六)聘用

公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，進(jìn)行聘用，簽訂聘用協(xié)議。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用，因個人原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔(dān)。被聘用人員將實(shí)行試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(七)待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

(八)紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘工作，由市科委進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，對弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格和聘用資格。

四、招考崗位及要求

詳見《天津市創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展中心公開招聘工作人員計劃》

咨詢電話:59385906-805;(注：工作日9:00-17:30)

監(jiān)督電話:83606052; (注：工作日9:00-17:30)

天津市創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展中心

2016年10月20日

1、天津市創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展中心公開招聘工作人員計劃

2、天津市創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展中心公開招聘工作人員報名表