根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定自主招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市動物園

(二)招聘單位地址：天津市南開區(qū)水上公園東路1號

(三)招聘單位性質：財政補助事業(yè)單位

(四)主要職能：提供休閑場所，負責公園設施維護與管理，公園綠地管理，公園游覽與娛樂項目組織管理，動物繁育與飼養(yǎng)。

二、招聘崗位及數量

(一)招聘崗位名稱：專業(yè)技術崗1

招聘崗位職責：從事動物飼養(yǎng)及相關工作。

招聘崗位名稱：專業(yè)技術崗2

招聘崗位職責：從事獸醫(yī)及相關工作。

招聘崗位名稱：專業(yè)技術崗3

招聘崗位職責：從事園林綠化建設相關工作。

招聘崗位名稱：工勤崗

招聘崗位職責：從事動物飼養(yǎng)及相關工作。

(二)招聘數量(見附件招聘計劃表)

三、招聘對象：

(一)專業(yè)技術崗位：符合職位要求的應屆全日制普通高等院校大學本科及以上學歷畢業(yè)生;

(二)工勤技能崗位：具有天津市戶口，全日制普通高等院校大專及以上學歷的畢業(yè)生，年齡30周歲以下(1985年12月9日及以后出生)。

四、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;具有良好的品行;

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;適應崗位要求的身體條件;

3.熱愛本專業(yè);

4.具有崗位要求的其他條件(見附件招聘計劃表)。

五、招聘信息發(fā)布

根據批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2016年11月30日至12月8日在天津市人力資源和社會保障網(www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布。

六、報名與資格審查

(一)報名時間、方式、地點

報名時間：2016年12月9日8:30至12月13日16:00。

報名方式：應聘者在規(guī)定時間內登錄天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn)報名。

(二)資格審查:

時間：2016年12月9日至12月14日

方式：對報名人員進行網上資格審查。通過資格審查的人員，應及時繳納考務費，并按規(guī)定時間打印準考證。

招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。

七、考試

(一)筆試

(1)筆試方式：采取閉卷形式

(2)內容：試題由市級專業(yè)考試機構統(tǒng)一命制。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(3)科目：《職業(yè)能力測驗》，滿分100分。

(4)筆試時間及地點另行通知。

(5)筆試成績：試卷為客觀題，百分制，不設及格線。

筆試結束一周內報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

資格復審：2017年1月10日至2017年1月12日，招聘單位對進入面試的考生進行資格復審。進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位開具的同意報考證明、報名表到招聘單位進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審或未按照規(guī)定參加專業(yè)考試的，視為自動放棄面試資格。

因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員參加面試。

(二)面試

(1)面試采用結構化面談。

(2)面試時間地點另行通知。

(3)面試成績：滿分為100分，及格線為60分。60分以下的不能進入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試結束后面試成績當場公布。

(三)總成績的核算：筆試成績和面試成績各占50%?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

發(fā)布的時間、方式：考試成績在天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn)公布，發(fā)布時間另行通知。

八、體檢、考察

(一)體檢

面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員參加體檢。

(二)考察

考察由招聘單位組織實施?？疾靸热輵☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾鞈攺V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，依次遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、監(jiān)督電話

咨詢電話：022-23915255

監(jiān)督電話：022-23416162

2016年10月20日

附件：《天津市動物園招聘工作人員計劃表》