根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市區(qū)縣建筑管理總站

(二)招聘單位地址：天津市河?xùn)|區(qū)七緯路65號(hào)2號(hào)樓5層

(三)招聘單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位

(四)主要職能：承擔(dān)對(duì)農(nóng)村公益性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目核查、考核驗(yàn)收及對(duì)工程質(zhì)量、安全及資金使用監(jiān)督管理;為提高區(qū)縣施工隊(duì)伍整體素質(zhì)提供支持等。

二、招聘崗位及數(shù)量

天津市區(qū)縣建筑管理總站招聘專業(yè)技術(shù)崗5名。

招聘崗位名稱、崗位職責(zé)、招聘數(shù)量和資格條件詳見附件招聘計(jì)劃表。

三、招聘對(duì)象

符合崗位招聘條件的全日制普通高等院校畢業(yè)生和社會(huì)人員。

四、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法;遵守各項(xiàng)法律、法規(guī);具有良好的品行;

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能和其它資格條件;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

5.留學(xué)人員不做外語水平要求。

6.招聘崗位所要求的其他條件;

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的人員;

3.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的，受處分期間或者未滿影響期限的，以及有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2016年11月30日至12 月8日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布。

六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至12月16日 8:30至16:30

報(bào)名方式： 報(bào)名采取郵箱報(bào)名方式。

應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)從天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)招聘信息中下載報(bào)名表，填寫完畢后，與個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證明等材料掃描件一起發(fā)送至郵箱(tjxncjs@163.com)，并注明應(yīng)聘崗位，每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位，不注明所應(yīng)聘部門及崗位的一律不接受報(bào)名，發(fā)送后關(guān)注信息回執(zhí)若未接到有效回復(fù)請(qǐng)打招聘單位聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)。

(二)資格審查

采用網(wǎng)上審查方式進(jìn)行。

資格審查結(jié)果的告知：根據(jù)報(bào)名人員填寫的信息進(jìn)行資格審查。以郵箱或電話形式在電話確認(rèn)48小時(shí)內(nèi)通知審查合格人員。本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

七、考試

(一)筆試

1. 筆試方式：筆試采取閉卷形式，滿分100分，試卷命題、組織考試及評(píng)分均委托市專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

2. 筆試內(nèi)容主要為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3. 考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試成績?cè)谔旖蛉耸驴荚嚲W(wǎng)(www.tjkpzx.com)公布，同時(shí)，電話通知進(jìn)入面試人員。

資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人選須攜帶以下相關(guān)證明文件進(jìn)行資格復(fù)審：身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、其他需要證明的文件(如職稱證書、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、資格證)等原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，單位根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)面試

面試主要為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的測(cè)查。面試考官由專業(yè)機(jī)構(gòu)人員、主管單位、招聘單位及專家等組成。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加面試人員必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，超過規(guī)定入場(chǎng)時(shí)間15分鐘不得進(jìn)入考場(chǎng)，取消面試資格。

面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。

面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)考試成績的計(jì)算方法

筆試成績和面試成績各占50%。

具體計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績?cè)谔旖蛉耸驴荚嚲W(wǎng)(www.tjkpzx.com)公布，并電話通知進(jìn)入體檢人員。

八、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，單位根據(jù)需要，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(二)考察

招聘單位根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，按照德才兼?zhèn)?、錄用崗位要求的?biāo)準(zhǔn)，對(duì)合格人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績遵紀(jì)守法等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，單位根據(jù)需要，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分一次性遞補(bǔ)。人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，單位根據(jù)需要，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分一次性遞補(bǔ)。人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

咨詢電話：23399540 聯(lián)系人：胡穎

舉報(bào)投訴電話： 23316312 康宇華

十二、需要說明的其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員要實(shí)事求是，提供相應(yīng)的報(bào)名資料。若出現(xiàn)弄虛作假的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(二)報(bào)考人員獲得聘用資格后必須在公示期結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)完成聘用手續(xù)，逾期取消聘用資格。

天津市區(qū)縣建筑管理總站

2016年11月25日

1.《2016年天津市天津市區(qū)縣建筑管理總站單位招聘計(jì)劃表》

2.《天津市區(qū)縣建筑管理總站2016年公開招聘人員報(bào)名表》