天津市專用通信局(以下簡稱我局)系財政補助型事業(yè)單位，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市專用通信局

(二)招聘單位地址：天津市南開區(qū)南門外大街盛欣園A座2樓。

(三)招聘單位性質(zhì)：財政補助事業(yè)單位。

(四)主要職能：提供天津?qū)Ｓ猛ㄐ疟Ｕ戏展ぷ鳌?/p>

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱：客戶服務中心工勤崗(營業(yè)員)。

(二)招聘數(shù)量：1名。

(三)主要職責：負責各項通信業(yè)務的受理,各類款項的結算及收費,配合工程部門做好施工現(xiàn)場勘察等工作。

三、招聘人員條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1、遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀記錄;

2、身體健康，年齡在30周歲及以下(1985年12月9日及以后出生);

3、高中及以上學歷，五年以上客戶相關工作經(jīng)歷;

4、能熟練操作辦公軟件，了解計算機及通信網(wǎng)絡相關知識，有一定文字能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、能適應室外施工現(xiàn)場工作環(huán)境，適合男性;

6、本市戶口;

7、符合回避的有關規(guī)定。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、正在接受立案審查的人員;

3、尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4、在讀的非應屆畢業(yè)生;

5、現(xiàn)役軍人;

6、法律規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘公告，于2016年11月30日至12月8日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng) (www.tj.hrss.gov.cn)和天津市北方人才培訓中心(www.tjbfpx.com)發(fā)布。

五、報名的方式、時間及相關事項

(一)報名時間、方式、地點

1、報名時間：2016年12月9日至15日(以收到郵件的記錄時間為準)。

2、報名方式：報名采取電子郵件方式進行，其他投送渠道一律無效。報名時請通過網(wǎng)站下載并如實填寫《天津市專用通信局公開招聘報名表》(附件4)，在規(guī)定報名時間內(nèi)以“姓名+應聘營業(yè)員”為題，發(fā)送至：tjszytxj@126.com。

(二)資格審查

資格審查時間為2016年12月9日至12月20日,采用網(wǎng)上審查方式進行。

報名表作為資格審查的主要依據(jù)使用，請報名人員認真填寫，確保信息真實、準確，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄取資格。我局將對應聘人員報考資格進行審查，對未通過資格審查的人員，會告知未通過的原因。報名階段招聘單位不接待任何形式的來訪。

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1：5。達不到這一比例的，則取消該崗位的招聘。

六、考試與資格復審

(一)筆試

1、筆試時，應聘人員應持身份證、準考證按規(guī)定時間、地點進行筆試，未攜帶相關證件的不得參加筆試。

2、筆試采取閉卷形式，主要考核應聘人員對綜合知識及崗位相關知識的掌握程度。筆試將委托專業(yè)機構命題和閱卷，不指定參考用書。

3、筆試時間、地點：另行通知。

4、筆試成績滿分為100分。筆試成績于筆試后7個工作日內(nèi)在天津市北方人才培訓中心www.tjbfpx.com進行公示，公示期為5個工作日。

(二)資格復審時間、地點、方式

筆試結束后，按筆試成績由高到低排序，并按招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定進入面試人選名單。招聘崗位進入面試人數(shù)達不到1：5比例時，按照進入面試實際人數(shù)進行面試。

面試前將進行資格復審，進入面試的人選須按招聘單位確定的時間、地點(另行通知)進行資格復審。對資格復審不合格、自動放棄資格復審或本人未按規(guī)定時間、地點參加復審的，及弄虛作假、提供不實材料的，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。因上述原因出現(xiàn)面試名額空缺，依據(jù)報考人員筆試成績由高分到低分依次遞補。

資格復審需帶的材料如下：

1、身份證原件及復印件;

2、戶口本原件及復印件;

3、學歷證、學位證原件及復印件;

4、由現(xiàn)工作單位或存檔部門開具的同意報考證明;

5、工作經(jīng)歷證明。

(三)面試

通過資格復審的報考人員按招聘單位要求進行面試。

1、面試時間、地點：另行通知。

2、面試采取結構化面談的形式，成績滿分100分，主要考核考生的專業(yè)技術能力、邏輯思維能力和語言表達能力。

3、面試及格線為60分，60分以下的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績在全部考生面試完畢后當場公布，并由考生簽字確認。

(四)考試總成績

考試總成績 = 筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試、面試成績均保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù))。

考試總成績于面試結束后3日內(nèi)在天津市北方人才培訓中心www.tjbfpx.com進行公示，公示期為5個工作日。

七、體檢、考察

(一)面試結束后，以考試總成績由高到低進行排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，若總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出招聘計劃數(shù)的情況，按筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。因非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員體檢未合格或自動放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員總成績由高至低依次遞補。

(二)考察

考察由天津市專用通信局組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾鞈攺V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、原工作單位等情況，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

九、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十、咨詢電話、監(jiān)督電話

咨詢電話：022-28130001

監(jiān)督電話：022-63080205

天津市專用通信局

附件：1、《天津市專用通信局招聘工作人員計劃申報表》

2、《天津市專用通信局崗位設置審核表》（待更新）

3、《天津市專用通信局崗位設置現(xiàn)有人員(崗位)統(tǒng)計表》（待更新）

4、《天津市專用通信局公開招聘報名表》

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