根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

(二)招聘單位地址：天津市海河教育園區(qū)雅觀路19號

(三)招聘單位性質(zhì)及主要職能：學(xué)院為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。主要職能是：高等職業(yè)教育

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘專業(yè)技術(shù)崗位18人，具體招聘崗位及數(shù)量(見附件招聘計(jì)劃表，附件1)

三、招聘人員條件

除具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作等條件外，招聘人員還需要具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，為人師表，形象氣質(zhì)佳;

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日(2016年11月30日至12月8日)。

五、報(bào)名時(shí)間和方式

招聘信息發(fā)布后，開始報(bào)名工作，報(bào)名時(shí)間不少于5天(2016年12月9日至12月15日)。應(yīng)聘人員需填寫《天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件)，并將填寫完整的報(bào)名表，本人電子簡歷及學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證書等能佐證自身專業(yè)水平及能力的材料的照片打包壓縮后以“崗位代碼-所學(xué)專業(yè)-姓名”為主題一并發(fā)送至電子郵箱：jdrenshi@126.com 。請應(yīng)聘人員按時(shí)間及要求投遞簡歷，否則不予考慮。

六、考試

(一)筆試

學(xué)院人事處負(fù)責(zé)通知進(jìn)入筆試的考生具體時(shí)間、地點(diǎn)，不符合條件人員不另行通知。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，我院相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。專技崗-02、05崗位，不受開考比例限制，考生不參加筆試。

進(jìn)入筆試的考生，筆試當(dāng)天攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職稱證書等材料原件及復(fù)印件用于資格面審，主要審核考生的專業(yè)資格及專業(yè)相符程度。筆試采取閉卷形式，主要測試崗位所需基本理論知識和專業(yè)能力水平?？忌捎诠P試結(jié)束兩周后到學(xué)院人事處或電話查詢筆試成績。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單進(jìn)行面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。經(jīng)資格面審符合條件的報(bào)考專技崗-02、05崗位的考生直接進(jìn)入面試。學(xué)院人事處負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的考生具體時(shí)間、地點(diǎn)，不符合條件人員不另行通知。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生面試時(shí)攜帶本人身份證原件。面試采取綜合面試及試講(或?qū)嵅倏己?兩種方式，主要測試應(yīng)聘人員邏輯思維、語言表達(dá)能力和運(yùn)用專業(yè)理論知識履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力等。

面試結(jié)束后，按照筆試占30%、綜合面試占40%、試講(或?qū)嵅倏己?占30%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績;專技崗-02、05崗位的考生不參加筆試，按照綜合面試占60%、試講占40%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績。面試成績由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。

綜合面試或試講(或?qū)嵅倏己?成績百分制60分以下者不予錄取。參加面試人員可于面試結(jié)束一周后到學(xué)院人事處或電話查詢總成績。

七、體檢、考察

(一)體檢

以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。學(xué)院人事處負(fù)責(zé)通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，未進(jìn)入此環(huán)節(jié)的人員不另行通知。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

考察由我院組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。

以上各環(huán)節(jié)中若產(chǎn)生崗位空缺，均不遞補(bǔ)。

九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

招聘工作未盡事宜，由天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

招聘監(jiān)督工作由中共天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委和天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)。

招聘咨詢電話：58719573 聯(lián)系人：曹老師

招聘投訴電話：58719579 聯(lián)系人：王老師

監(jiān)督舉報(bào)電話：27686691 聯(lián)系人：鄒老師

天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二〇一六年十一月二十五日

附件：1、《天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃》

2、《天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》

易賢下載網(wǎng)：2016年11月天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員工作方案