根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定如下公開招聘工作方案。

一、 學校簡介

天津現(xiàn)代職業(yè)技術學院成立于2001年，是一所公辦全日制高職院校，首批進入天津海河教育園區(qū)。學院設置有36個專業(yè)，其中7個國內(nèi)領先的特色專業(yè)，3個天津市級教學改革試點專業(yè)。2010年學院被教育部、財政部批準為國家示范性骨干高職院校建設單位，2015年以優(yōu)秀等級通過驗收;2014年完成國家生物技術及應用專業(yè)教學資源庫建設項目并通過驗收;2012年經(jīng)天津市教委批準與天津商業(yè)大學開展聯(lián)合培養(yǎng)四年制高職人才試點工作。學院是濱海新區(qū)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地，高等職業(yè)學院骨干教師國家級培訓項目單位，生物制藥技術專業(yè)被教育部評為全國職業(yè)院校健康服務類示范專業(yè)。榮獲國家第四屆“黃炎培職業(yè)教育獎優(yōu)秀學校獎”和天津市第二屆黃炎培職業(yè)教育獎突出貢獻獎。

學院固定資產(chǎn)10億元，圖書53萬冊，現(xiàn)有7個二級學院，在校生達9000人。學院有教授、副教授131人，省市級教學名師2人。近三年，學院在本市招生一志愿率為100%，畢業(yè)生平均就業(yè)率98%以上。學院8次承辦全國職業(yè)院校技能大賽并獲得相關賽項13個一等獎，6個二等獎，6個三等獎。學生在省部級大賽中獲一等獎135人次，二等獎121人次，三等獎104人次。學院是天津市高校外國留學生教育管理學會理事單位，具備聘用外國專家資質(zhì)，聘用了外籍專家、教師4名，國際交流工作兼職教授1名。澳洲塔斯馬尼亞紅酒文化培訓中心落戶現(xiàn)代學院。學院先后與澳大利亞塔斯馬尼亞TAFE學院等10余所國外境外院校和機構就課程、師資、留學生等合作項目簽訂協(xié)議。

二、 招聘原則

學院2016年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、 招聘信息發(fā)布

自2016年11月30 日至12月8日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.hrss. gov.cn)公布招聘信息，共7個工作日。

四、招聘崗位及人數(shù)

學院2016年擬招聘專職教師9名。學生處擬招聘輔導員4名：要求教育學類專業(yè);信息工程學院擬招聘專職教師1名：要求日語專業(yè);基礎教學部2名：要求思想政治教育專業(yè);生物工程學院招聘專職教師1名，要求藥學類專業(yè);管理工程學院招聘專職教師1名：要求英語專業(yè)。

五、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

6、具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1、現(xiàn)役軍人;

2、在校在讀(全日制)的應屆高校畢業(yè)生;

3、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、曾被開除公職的人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

(三)各崗位具體報考條件見附件一《2016年天津市現(xiàn)代職業(yè)技術學院公開招聘教師崗位信息表》。

六、報名與資格審查

(一)報名方法

報名人員登錄天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.hrss. gov.cn)，進入“天津現(xiàn)代職業(yè)技術學院2016年公開招聘公告”，在對照崗位(見附件1)的基礎上，應聘人員下載打印報名表(見附件2)，并按報名表規(guī)定的格式及說明認真填寫后，發(fā)送至學院電子郵箱：xdxyrsc@126.com。(每人只能應聘一個工作崗位，如不注明應聘專業(yè)崗位視為無效)

報名時間：2016年12月9日——2016 年12月16日

(二)初審和復審

1、按照所需崗位報名條件，學院對報名者進行資格初審。筆試按照招聘計劃低于1：3的不能開考。學院在2016年12月26日下發(fā)郵件通知，確定通過資格初審合格者。(因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)

2、通過初審報名者須在2016年12月31日到學院人事處進行資格復審。復審時提交的有關材料：身份證(原件)、學歷學位證書(原件)、專業(yè)資格證書(原件)、本人簡歷和獲獎證書及相關證件(原件)、《應聘報名表》、正式聘用合同(原件)。

七、綜合考核

招聘由學院領導、人事處、相關各專業(yè)主要負責人組成招聘考核小組，學院紀檢部門及上級主管部門負責監(jiān)督筆試、面試全過程，對招聘人員的專業(yè)能力和綜合水平進行考核，得出最終考核結果。

(一)筆試：收到筆試通知的應聘人員持身份證及準考證按要求時間到學院參加筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分(其中專業(yè)知識占60%， 綜合知識占40%)，筆試大綱見附件。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如果筆試比例達不到1：3，進行該崗位核減或取消。筆試考試成績確定后，在7個工作日內(nèi)公布筆試考試成績。

(二)面試：主要測試崗位專業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達能力。面試采取面談和試講相結合的方式，滿分100分，合格線為60分，面試達不到合格線的不具備錄取資格。進入面試的比例為1:3，面試人選空缺，由筆試成績從高到低遞補其他人員。若面試人選不足1:3，以實際人數(shù)進入面試。面試考試成績確定后，當日內(nèi)公布面試考試成績。

(三)考試考核成績計算方法：按照筆試、面試各占50%的方法計算出每名參加面試人員的總成績。以總成績由高分到低分排序，考試成績確定后，我院在7個工作日內(nèi)公布考試總成績。

(四)筆試、面試的時間和地點另行通知。

八、體檢、考察

(一)體檢

根據(jù)招聘指標1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢和規(guī)程執(zhí)行。

(二)考察

考察由學院組織實施，上級主管部門監(jiān)督。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

九、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理備案錄用手續(xù)

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘人選，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，擬聘用人員及時填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案名冊》，經(jīng)天津渤海輕工投資集團有限公司審核后，報市人力資源和社會保障局批準備案，并按照有關程序正式辦理錄用手續(xù)。此次公開招聘工作，全程由天津市人力資源和社會保障局、天津渤海輕工投資集團有限公司進行監(jiān)督指導。

學院地址：天津市津南區(qū)海河教育園區(qū)雅觀路3號

招聘工作咨詢電話：28181823

聯(lián)系人：閆老師 東老師

招聘工作監(jiān)督電話：28128170

附件1：2016年天津市現(xiàn)代職業(yè)技術學院公開招聘崗位信息表

附件2：天津現(xiàn)代職業(yè)技術學院應聘人員登記表

易賢下載網(wǎng)：2016年天津現(xiàn)代職業(yè)技術學院招聘專業(yè)技術人員工作方案