根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、德陽(yáng)市人事局、德陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)德陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法和德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法>的通知》(德市人發(fā)〔2006〕104號(hào))的規(guī)定，羅江縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)考核聘用專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)考核聘用的原則的方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則采取公開(kāi)報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、公開(kāi)考核聘用單位及名額

見(jiàn)附件一：羅江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表

三、公開(kāi)考核聘用條件

（一）公開(kāi)考核聘用的人員必須符合下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正。

3、身體健康、具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力。

4、具備研究生學(xué)歷碩士學(xué)位年齡在35周歲以下（1977年4月30日以后出生）；副高及以上職稱年齡在45周歲以下（1967年4月30日以后出生）。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)考

1、曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除處分的。

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4、有其它不適宜報(bào)考事業(yè)單位情形的。

四、公開(kāi)考核聘用的程序和方法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日至2012年5月8日。報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名情況在德陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（http://www.dykszx.com）上公布，供報(bào)名者查詢。

2、報(bào)名地點(diǎn)：羅江縣人力資源和社會(huì)保障局（羅江縣雨村東路18號(hào)）。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者須填報(bào)《羅江縣事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名登記表》（一式三份）。報(bào)名時(shí)須提供近期一寸免冠彩色證件照片3張，及本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員還須提供所在工作單位證明原件（證明內(nèi)容需包括現(xiàn)在工作崗位和工作時(shí)間、從事專業(yè)、單位是否同意報(bào)名）。

（二）考核程序、方式

對(duì)應(yīng)聘人員的考核按以下程序逐項(xiàng)進(jìn)行?？己酥心骋豁?xiàng)考核不合格，即終止本次考核。

1、基本資格審核。通過(guò)查閱檔案、證書(shū)鑒定等方式核實(shí)應(yīng)聘人員基本情況及有關(guān)證件、資料的真實(shí)性和是否需要回避等情況。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)際操作能力考核。通過(guò)專家面談、現(xiàn)場(chǎng)考核的方式，由專家組給出綜合評(píng)定意見(jiàn)擇優(yōu)錄取。

3、考核、政審。通過(guò)查閱檔案，走訪調(diào)查等方式了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

4、健康狀況檢查。參照《德陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘人員進(jìn)行身體健康狀況檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

（三）確定擬聘人選

應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格后，由縣人社局將擬聘人員有關(guān)材料報(bào)市人社局審查，審查合格人選為擬聘人員。

（四）公示

擬聘人員在德陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（http://www.dykszx.com）上進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)查實(shí)不宜聘用的人員取消其聘用資格，該職位不產(chǎn)生遞補(bǔ)人員。

（五）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員原系企事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)解除原人事（勞動(dòng)）關(guān)系；原系機(jī)關(guān)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)辭職。擬聘人員須在用人單位報(bào)批聘用前，辦理完畢解除原關(guān)系，并向?qū)徟块T提供真實(shí)有效的書(shū)面證明材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其它事項(xiàng)

通過(guò)考核聘用的專業(yè)技術(shù)人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離聘用單位。

監(jiān)督電話：（0838）3123601（縣監(jiān)察局）

附件一：羅江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表

附件二：羅江縣事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名登記表

二○一二年四月二十日

羅江縣事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名登記表

《羅江縣事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于德陽(yáng)人事考試網(wǎng)，最近更新：4月20號(hào)。

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